大疆物流培训生一面面经（收感谢信了

哭了两小时，还没晕（bushi

收到感谢信了，哭晕在厕所（bushi
其实我知道我这个双非学历确实拼不过92大佬们，经验也不够丰富，所以笔试时狠狠努力了一把，提前全网搜集了消费者对dji物流体验方面的吐槽，整理汇总，依据我原有经验写了解决思路。（尽最大努力了已经

725投递-86笔试-914一面
✅0914一面 两位业务面试官一位hr面试官
1. 最喜欢的课程是？原因？
2. 了解推式和拉式供应链吗？（推动式的供应链运作方式以生产制造为核心。拉动式供应链的驱动力来自于下游的客户需求。）
3. 你如何学习一些你之前没接触过的新知识？通过哪些渠道？（经验类：牛客/脉脉 资源类：b站/小红书）
4. 如何在工作中快速学习？（根据工作目标设定学习计划-实践-遇到问题积累经验并且修正学习计划-完善实践成果）
5. 怎么看待压力？（得看压力的来源。工作内容本身/人际沟通/工作节奏强度 ）
6. 怎么看待结果导向？（我是一个比较结果导向的人，因为我觉得工作嘛，取得成果是蛮重要的，所以大目标明确后我会一直朝着这个目标前进，不过学习的话我是会踏踏实实学的那种。总之是眼光放长远&专注目标）
7. 经历到的最有挑战的事？遇到怎样的困难？你是怎么做的？
8. 刚刚谈到的这件事上，有复盘吗？问题到底是出现在哪里？后期有想过其他解决办法吗？
9. 英文：你认为供应链人应当具有什么样的品质呢？（outgoing说成outcoming我想找个地缝了
10. 对dji了解吗？（供应链人的角度/消费者角度）
反问
1. dji现有的物流体系是怎样的？目前选用的物流服务商？
2. jd相关：jd中供应商采购及管理的意思是？轮岗？深入参与物流各部门项目？
3. 当前的物流评价指标大概有哪些？如何设定的？
4. 物流数据侧&执行侧遇到的比较难解决的问题点是什么？
5. 团队里最优秀的一位同学的特质是什么？（学习能力/执行力/职责不清时勇于承担（什么造成的职责不清呢？））
6. 您的性格是什么样的呢？

✅复盘：dji物流部门组织架构是和之前接触到的有些不同的（详见反问2）；数据侧的问题可以再深入思考下（明确下当前的数据结构是怎么样的，是怎么来的，从业务层面是否有漏洞（我感觉只能从实际的业务层来看，从人/设备/系统/各方的对接））；以及我的口语真的（练习一下供应链商务英语吧球球了