大家新华三三面后有进度吗？

简单解释一下kpi：关键绩效指标，在我们校招环节可能存在这几个地方：1.某公司某部门要求hr同学至少推进100个校招简历，每周平均面试次数>=52.某公司某部门要求面试官同学每周平均面试次数>=2，且通过率控制在30%-50%之间3.某技术部门要求每周进行一次"交流沟通面试", 以调研外部方案或者新型技术如何判断可能遇到kpi面了？（只是可能，不绝对）1. 约面非常草率，比如hr同学在很短的时间内就安排了你面试，比如你上午投了下午拉你去面试，就甩你一个链接，看着也不是很官方的样子，一般都会经过各种评估然后再往后推流程，当然不包括你简历和背景确实非常匹配，就是想快...

简历一直在优化，为什么越优越少

双非+大一buff叠满 如何约面并通关微派（贪吃蛇）、百度、哈啰等中大厂？详细可看抖音视频版：https://v.douyin.com/YwRJuNPkjTU/ KJI:/ ********** 05/11（包括什么是后端？如何平滑过渡？ 每个技术栈主要是讲的什么？ 对于小中大厂而言每个技术栈要掌握到什么程度？）平滑过渡1.Java基础->编码的载体（集合、包装类、面向对象）2.mysql->重要的数据库（索引、事物、锁、分库分表）3.Javaweb-> 编写接口前后端交互（做项目的核心）Springboot、IOC、AOP、循环依赖、事物苍穹外卖4.MP - 与数据库交互-...