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败哭
2024-07-22 17:47
東京工業大学 无线通信工程师
发布于日本
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中科院微小卫星研究所
今天去参加了一个海外人才交流会,有没有在中科院研究所工作的讲讲待遇怎么样啊,工作卷不卷加不加班啊?
💰薪资待遇
💢工作强度
🫶️团队氛围
👨🏻💻工作环境
❤️职场感受
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国企上岸了的回笼觉觉主很想回老家
门头沟学院 Java
老哥给oc了吗,开了少少?
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发布于 2024-08-28 13:05
上海
暂无评论,快来抢首评~
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01-28 10:14
轮途科技_研发部总经理
HR如何评估候选人未来的发展潜力?
这是HR招聘工作中常见的问题,尤其是对于人才储备或应届生招聘的场景下,企业更重视的是候选人的未来发展潜能,而不是局限于当下的能力和技能。当然也有例外的情况,比如某些岗位急需用人,这种情况下就不得不招聘有对应工作经验的人才,可能会更重视当前能力和工作经验,而未来的发展潜能可能就会排在第二位了。那么作为HR如何去评估候选人未来的发展潜能呢?主要是关注学习能力,包括动机和效率,可以通过传统的面试方式来获取相关信息,此外还有智力效率,包括:认知能力测验,职业价值观等维度,这个方面主要是来自于在线人才测评系统。小猫测试网 ( xmcs ),HR在线人才测评系统,职业性格,职业人格测评,岗位胜任力测评。H...
人类研究社
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01-28 11:04
已编辑
西北大学 安卓
用AI优化简历,3天拿到5个面试(内附简历修改提示词)
不好意思标题党一下,但我是真的用AI优化简历拿到了2个offer!如果你觉得找人改简历太贵,自己的简历又拿不出手,可以用我的方法去修改。我的简历优化流程如下:第一步:用AI做简历诊断我用的是Claude(免费版就够了),把简历全文粘贴进去,然后问:我是计算机专业应届生,想应聘后端开发岗位。(其他岗位一样,这里以后端开发岗举例)请分析这份简历的问题,从HR和技术面试官两个角度评价。重点指出:1. 哪些描述太空洞2. 哪些经历可以加强3. 哪些技术栈需要突出第二步:用AI重写项目描述这是核心步骤。我把每个项目单独拎出来,让AI用"STAR法则"重写:- Situation(背景...
AI时代的工作 VS 传...
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2025-12-29 23:01
江西财经大学 外贸业务员
求一个不把应届生当cs的城市
我真有点想骂人了
脑袋锈住了:
你这算啥,哥们中科院中强所硕士,本科211,叫我去干分拣,时薪20
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2025-12-24 11:10
门头沟学院 Java
第一次跟hr投诉面试官
态度巨差,我一直我忍到面试结束,直接站起来:“不好意思二位,我认为二位的态度非常不礼貌,工作是双向选择的,贵司的风格不适合我,我先不考虑了,谢谢。”然后要回他们要求我填的表格,直接撕掉走了
迷茫的大四🐶:
就应该这样,打工人也有自己的底气
你面试体验感最差/最好的...
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01-28 08:00
蚌埠坦克学院 嵌入式软件开发
嵌入式招聘高频考点解析
嵌入式系统作为现代科技的基础技术之一,广泛应用于各种设备中,推动了智能硬件、自动化、物联网等领域的快速发展。随着嵌入式技术的迅猛发展,相关的招聘岗位不断增多,因此在嵌入式招聘面试中,候选人需要具备扎实的技术能力和丰富的实战经验。本文将结合嵌入式招聘的高频考点,帮助大家顺利通过面试。嵌入式招聘高频考点:什么是嵌入式系统?它与一般计算机系统有何区别?嵌入式系统的硬件组成有哪些?如何理解嵌入式软件开发的实时性要求?嵌入式操作系统与通用操作系统的区别?什么是RTOS(实时操作系统)?常见的RTOS有哪些?什么是中断?中断在嵌入式系统中的作用是什么?如何处理嵌入式系统中的内存管理问题?嵌入式系统中的I/...
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