停止海投瞎忙

携程集团宣布，将于2026年5月1日起，在部分业务部门启动为期一年的无理由事假管理实验。 据悉，携程约6000名员工将被随机分配为实验组和对照组，实验组员工可在现有各类带薪假期之外，额外获得每年累计最多45天的无理由事假额度，组内员工可根据个人需要随时申请使用该额度，且无需说明具体事由。 轰轰烈烈的实验开始了！各位携程员工有没有被老板的小巧思暖到呢？ 来个携程董哥说说内部的真实情况吧！

第一天我不急着表现自己，而是花时间观察。看团队怎么沟通？看代码怎么写，有没有统一的规范？看同事几点来几点走，节奏快还是慢？这些信息比技术栈更值钱。融入一个团队的第一步不是展示能力，是理解规则。第一天少说话、多看、多记，把团队的工作流摸清楚，后面做事才不会跑偏。实习不是考试，不是越快答题越好，而是先看懂题目再下笔。

我的基本条件：26四非物联网工程专业快毕业，现在是考研上岸了某9（两年制），现在Java只会最基础的东西（只会写题的程度），物联网方面的比较了解（做了智能家居以及边缘ai的项目类似的项目），但是找的导师不是物联网方向的（cv和llm），python只会一些基础（正在用python写leetcode补下代码能力），现在很迷茫，不知道就业市场有哪些岗位适合现在的我，感觉我的生涯路线目前比较乱。然后由于研究生时两年制的，所以我想趁现在有空窗期补补技术，到时候好找实习。求大佬指点方向（目前不知道有哪些主流方向）给点建议，感激不尽啊，下面是做过的一些项目。

😁 自己节前都请假了，还说什么节奏快要用人。。。。真是mean的要死😁