百度大模型分布式训练研发工程师校招、社招

岗位JD
大模型分布式训练研发工程师
工作职责
-参与负责百度文心大模型的训练优化和支持
-负责百度核心产品飞桨的分布式训练功能和架构开发
-参与前沿大模型训练技术和超大规模分布式训练架构技术的探索和研究
-参与飞桨深度学习框架的优化工作,使开发者能够以更简单的方式实现各类任务,降低学习成本和开发成本
-负责异构高性能计算平台的设计、研发,高性能计算库、通信库开发与优化
-探索深度学习NLP,CV等领域的算法-工程协同优化方案
-根据整体技术方案完成高质量的开发、自测及项目文档编写
职责要求
-热爱大模型训练技术或者深度学习框架技术
-计算机软件或相关专业硕士及以上学历
-有Linux/Unix下开发经验,熟悉多线程编程、网络编程
-熟悉大模型训练技术或优化技术大模型性能优化和分布式训练技术方向存在较大人力缺口(主要缺乏T3-T4级别左右的研发主力),因此申请发布社招需求补充相关人力。从而支持后续业务发展需要,熟悉CUDA编程,高性能优化者优先
-了解飞桨或其他深度学习分布式训练框架技术如DeepSpeed,Megatron等或者有云原生、微服务架构经验者优先
-优秀的分析问题和解决问题的能力,对解决具有挑战性问题充满激情
-思路清晰,具备良好的沟通能力和理解能力
-工作积极主动,具有强烈的责任心
-良好的团队合作精神

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其实来这里工作的原因挺简单的,理想给了我一个没办法拒绝的价格,别的都是其次。当然了还有很多我个人认为的优点。首先公司在六环外,不仅是开车不限号不限外地牌,更代表着租房成本特别低,我可以用三环合租一室的价格,在这边整租一套比较新的两室甚至三室;其次试用期工资不打折,五险一金顶格交;而且公司附近对于我来说方便和安静平衡的比较好,公司不远就是小麦田,可想而知这边的居住环境相对而言比较安静,要说方便的话,周围高速口很近,大超市也不远,停车方便又便宜,很适合有车的人生活。我在的部门,氛围还是不错的,没有明显的派系斗争;平均每年也就一次团建,团建时也是各玩各的,不需要在弱智团建小游戏里扮演小丑,也不需要陪领导喝酒(说实话,我是很讨厌团建的,但是现在这种不占用休息时间,且有距离感的团建,我认为也可以算是一种福利了)。当然有的部门派系斗争还是很激烈的,毕竟领导们是来自于不同的行业,传统造车行业如北汽长城;互联网行业如字节阿里百度。大家的价值观不一样,行事风格也不一样,而且有的公司出来的人就是喜欢拉帮结派,通过打压同事来彰显自己的价值,看看理想的同事圈就知道我说的是哪家公司出来的人了。所以说,选择大于努力,运气大于选择,有个好运气选到一个氛围好的部门真的少生很多气。至于技术的话,我本身就是做相关方向的,总的来说,技术广度是有较大提升的,深度提升有限。如果你是偏互联网的前后端或者云服务等等的技术栈,那我觉得如果对技术特别有追求,校招还是不要来了,因为确实这边不会像字节阿里京东那样深入地打磨相关的技术(我不是说他们的技术有多棒,我只是说相对理想而言)。我有一个同事是做后端的,他面试京东和拼多多,面试下来的感觉就是:相对于大厂,这边的技术是比较落后的。工作强度还是比较高的,平均下来差不多995,而且没有加班费。所以说,工资发的确实不少,但完全是买命钱(买员工拼命的钱)。有的时候会忙到凌晨,有的时候会周末连续加班,完全取决于项目的进展和紧迫程度。不过,不同的部门工作强度区别确实挺大的,有很多部门确到点就下班,几乎从来不加班,这我是真羡慕。现在工作也满两年了,开始渐渐迷茫自己的未来了。是继续在这行业深耕;还是先赚点钱,然后找工作强度比较低的外企或者事业编(肯定得好好选,现在很多外企和事业编也很卷很累)开始躺平。慢慢考虑吧,希望不要选错。
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创作者周榜

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