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地产校招管家
2021-09-02 12:18
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感谢那些分享面经的同学,大家结合自己的业务+八股的方式去回答感觉会更好。tips:如果大家对自己的项目业务还不是很熟悉,可以用Trae或者其他的ai IDEA帮你分析整个项目的业务一、核心原理与基础概念请简述 Kafka 的核心原理(架构、数据流转过程)。讲一下你对消息队列的理解(核心价值、适用场景)。Kafka 的核心特性有哪些?Kafka 是推(Push)模式还是拉(Pull)模式?支持批量处理还是单条处理?什么是零拷贝?Kafka 的零拷贝是怎么实现的(底层调用的函数 / 机制)?有了解过 Kafka 分区(Partition)的概念吗?其核心作用是什么?正常情况下,一个 Topic 下...
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2025-11-13 21:22
景德镇艺术职业大学 Java
求大家指点一下,不玻璃心,怎么样才有机会进中厂?!!
程序员花海:
实习和校招简历正确格式应该是教育背景+实习+项目经历+个人评价 其中项目经历注意要体现业务 实习经历里面的业务更是要自圆其说 简历模板尽可能保持干净整洁 不要太花哨的
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2025-11-15 11:55
已编辑
蚌埠坦克学院 Java
佬们实习经历会影响秋招的薪资评级吗
比如说我在一家中厂和在一家大厂实习,最后秋招的时候评薪资收这个影响吗
沉淀小子:
又发美女引流
实习想申请秋招offer...
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01-05 16:50
蚌埠坦克学院 嵌入式软件开发
加班文化最恶心
每次看到“996”“007”“加班到深夜”这样的字眼,我都想说一句:真恶心。加班文化的核心,其实就是榨干人的时间和精力,把个人生活当作可消耗资源。不是努力,而是被动公司喜欢用加班当“忠诚证明”,好像多待在办公室就等于能力强。不是效率,而是糟蹋健康长期加班带来的,不是成长,而是疲惫、焦虑和健康问题。不是团队精神,而是压榨文化被动跟随、压力互传,真正的创造力和幸福感全被消耗掉。真正尊重员工的公司,是工作有边界,效率至上,而不是拿加班当衡量价值的标准。加班文化恶心,但我们可以选择拒绝被绑架的时间,用聪明和效率赢得尊重,而不是用熬夜和牺牲换所谓忠诚。
你不能接受的企业文化有哪...
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