作为一个中大厂实习/校招都参与的面试官，最近看到了很多同学的简历上有多段实习，最多的有6段（真佩服你们的精力旺盛😂）确实被吓到了！想和大家聊聊我们在招人的时候，真的希望经历越多越好吗？答案是：打咩🙅，2-3段足矣。现在招人确实不像原来，即便没有相关经历，也有offer的可能。但是现在公司用人标准是综合考虑的，主要在岗位匹配度、稳定性以及和现在团队的适配度。匹配度：就是你有没有硬实力，岗位和你的经历匹配度达到多少，如果你6个实习来自各种方向，那面试官会觉得没有想清楚要做什么。稳定性：我们更喜欢在一家公司呆的久的同学，说明你性格相对稳定，抗压能力强且你对公司业务了解更深。适配度：软实力，这个有...

大四刚毕业出来找工作，投了有一个星期，发现HR很多都是已读不回😂

大佬们帮忙看一下简历，27届怕hr觉得太年轻了改成26届可以嘛

如果面试被问到单点登录，你会怎么回答？作者：一位 Java 老猿，写代码第八年，头发还剩三根半前言：这题我熟，我头发少不代表我不会！在经历无数次面试之后，我总结出一个规律：只要你简历上写了“参与系统架构设计”，面试官就一定会在某个时刻扶了扶眼镜，问你一句：“那你说说，咱们系统的单点登录（SSO）是怎么做的？”这时候，年轻的程序员可能一脸懵逼，脑海里浮现的是“登录一次能多次免密登录？”，而经验老辣的 Java 开发（比如我）早已微微一笑，默默打开脑海里的架构图工具，开始输出！一、什么是单点登录，别装不认识先别急着讲实现，定义要先讲清楚，不然面试官会觉得你是在背八股。SSO 是什么？Single ...