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freedom13
东北大学 算法工程师
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@北极没有熊_:
百度C++一面凉经8.28
上来手撕三道代码40min1. 快排2. 不含重复元素的随机数组找局部峰值(nums[i] > nums[i - 1] && nums[i] > nums[i + 1]),二分思路O(logn)3.最长公共子序列 + 最长公共子串, 返回子序列和字串,时间关系只写出了返回的长度,没来得及返回子序列和子串项目介绍20min1.挑选一个你最熟的项目,体现个人代码能力(项目部分答的一坨大便)2.线程池的目的,实现过程。3.如果当前有1万个事件,超过线程池数量的事件怎么办4.如果某个事件任务本身比较耗时而不是事件无响应,怎么办,直接断开连接吗?最后凑时间问了个八股 TCP UDP 区别连反问的机会都没有,已经感受到面试官的无奈了。
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在京东实习,最让我印象深刻的就是 “战斗战斗,只做第一”。作为后端开发,每天面对需求迭代、接口调试,压力再大,看到这句标语就觉得该往前冲。它不只是口号,更是刻在工作里的执行力,让我明白技术人也要有敢拼敢赢的劲头。万事做第一,是一种信念,一种心气,我永远也不比别人差!#一张图晒出你司的标语#
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03-25 21:35
已编辑
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暑期结束
最后还是去鹅了,选来选去也没什么可选的,暑期到现在也就字节跟腾讯给了面试,腾讯很快就过了,业务一般,身边很多人劝留在手子,但是还是想试试新的机会,纠结来纠结去,其实也就是一份工作而已,自己之前把它看得太重了,希望之后能放轻松对待吧。timeline3.12一面3.16二面3.23三面,面完直接转HR面3.24HR面,面完直接转录用评估3.25oc
Go学弟:
太强了
发面经攒人品
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03-30 15:45
中国海洋大学
腾讯HR面会挂吗?(暑期实习)
3月27号进行的HR面,然后48h后链接消失了。已加HR微信和上传云证。HR跟我说 要与业务侧进行一个合议。
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03-29 22:44
杭州电子科技大学 大数据开发工程师
会,但没你想的那么夸张。
确实有影响。HR朋友跟我说,颜值高的简历照片确实会多看两眼,但到了技术面,面试官根本不care你长啥样,只看你代码写得咋样。她说见过帅哥一面就挂的,也见过长相普通但offer拿到手软的。我自己的观察是:长得好看最多在边缘case时占点便宜。比如两个人水平差不多,HR可能会倾向于选形象好点的。但如果技术差距明显,颜值救不了你。真正的加分项是:整洁的穿着、自信的表达、良好的精神状态。这些比单纯的颜值管用多了。我每次面试都会提前理发、穿干净衬衫、睡够觉,感觉确实比蓬头垢面去面试效果好。所以别太焦虑颜值。把简历打磨好、技术学扎实、面试准备充分,这些比长得好看重要一百倍。
绮玉大王:
实则不然,技术面也会受严重影响的,只不过同性之间不太严重,异性就很明显了。
长得好看会提高面试通过率...
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