有同学跟我说字节的二面把他快打哭了，我看了下基本是短链这个项目的扩展。所以，不要说某某项目烂大街了，除非你在核心业务组做了很多核心的特性，否则在面试官眼里的项目都是烂大街！校招关键考察的是你对于自己的项目能否自圆其说（这个最基本的点，80%的同学都做不到，就不要抱怨环境了）1.自我介绍2.我们先不聊项目了哈，我们聊一个系统设计类的问题，放松一下（无语）3.有没有了解过短链系统，说一下你的理解4. 好，那现在你来设计一个短链系统，你怎么来设计5.你刚刚说就两个功能：一个是长链转短链，一个是短链还原长链并跳转非常好，那你可以拆一下模块都有哪些6.打断一下，你刚提到短链生成那短码生成这块能不能再往里...

一般来说，咱们拿到offer之前，HR手里有权力给你定薪，所以我们要做的，就是尽可能让自己拿到HR权力范围内的最高值。下面的技巧主要适用于能够浮动定薪的私企，而薪资有标准要求的央国企等岗位，不参与讨论。1，事先调研既然你已经走到了offer谈薪的阶段，说明至少前期的几轮面试都已经走过了，对公司你也有了一些基本的了解，这时候可以去比如*********、某脉、某乎等平台，寻找正在这个岗位或者拿到过这个岗位offer的前辈取取经，在了解公司情况、岗位情况的同时，也顺带问问校招入职的话，往年薪资是怎样的，这样起码自己心里有个数，可以最后报一个比这个数略高的数字。这主要是为了避免因为不了解岗位薪资情况...