携程暑期 算法工程师 转部门HR加面

4.11 约25min,视频面试。有这次面试的前情提要是前天携程HR电话告知我原部门该岗位已招满,询问我是否愿意转部门,答应了,遂追加了一个新部门的HR面
1.自我介绍
2.算法岗分很多类,你最喜欢/擅长哪个方向
3.你认为算法和数据科学有什么不同?那数据分析呢
4.你对我们部门了解嘛?
5.以后意向在什么城市工作?
6.一些基本家庭情况
7.你为什么选择来上海读书
8.现在的实习为什么不继续干了
9.平时爱好
可能还有一些别的问题 记不太清了,剩下的就是反问了。我主要问了
1.如果被录用,具体会在哪个团队(暂时未确定)
2.是否要求立即到岗(不要求,可根据自己时间确定)
3.啥时候出结果(1-2周)
4.注意到已经收到了英语测评,但我原部门HR面后已经做过了,还要再做一遍吗(做过就不用再做了)
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请问oc了吗 佬
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发布于 04-23 09:30 香港

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2024.04.25下午一面,笔试写的非常差,除了签到题其他题均没有全部测试用例通过,很惊喜收到面邀,目前预感不佳。介绍2024.04.28更新:居然接到二面邀了哈哈哈哈!我一定要好好准备!2024.05.08晚上二面:携程,你是压力面的神!二面:没有自我介绍,面试官上来锐评本人做的东西没有技术含量,然后要求细讲项目经历讲到第一个项目经历就被打断(是论文复现)问复现论文有什么意义吗,对你有什么用(本人词穷)引申到复现论文与毕设的关系,要求讲毕设,讲到一半被打断,开始八股:1.TCP协议不重不丢机制怎么实现(讲了序列号确认号和超时重传)2.要求细讲上面哪些实现了不重,本问题重复问了三次3.上述机制下接收方可能收到重复包吗,如何知道是重复的4.换问法:接收方如何确认包是重复的5.你提到的接收窗口,讲一下不重实现的原理6.再问两遍到底是怎么保证不重7.你的机制有漏洞吗(被打断,指出发散过于遥远重新回答)8.有没有什么办法优化9.你提到的拥塞控制怎么优化不重(此处打断,指出又发散了……)上述问题中多次重复提问确定对吗,以及反问多次面试官问的问题是什么,因为本人的水平就这么浅,感觉面试官已经竭尽所能在深挖了……算法题:给定key,和一个有序数组,按顺序插入的最左端的位置反问环节:SRE有什么细分的工作内容-回答二面是部门交叉面他不清楚。一面:1.感觉经历偏开发,为什么选SRE工程师2.SRE工程师工作中重要的是什么内容3.你进入这个岗位能做哪些工作(sry背调不够词穷)4.SRE可以用到哪些我学到的东西5.详细介绍简历中脚本相关的经历-脚本怎么查JDK版本-很多版本怎么查-你用什么版本开发6.讲一下Java有序集合7.arraylist输入2,1,4打印arraylist输出什么-怎么打出124呢8.http发送的过程9.讲一下持久连接10.http1.1之后的特性11.讲一下四次挥手12.服务器第一次回收之后是什么状态共享屏幕写一道题:输出一个链表倒数第K个数大概40+分钟,面试官中途总是笑一声再说话总让我怀疑哪说错了压力颇大,hope well#携程##携程SRE#
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更新:又挂了,三进宫失败——————————晚上7点面试的,全程一个小时多一些1. 自我介绍2. 面试官说我美团面过好几次了(看之前的面评) 还是挺优秀的(疑问❓都挂了好几次了) 然后我讲一下aaai2024论文3. 问一下她不明白的训练细节 怎么做 为什么这么做4. 问一下被ijcai2024拒掉的论文怎么做,为什么 达到什么效果5. 这篇被拒绝的怎么办(看老师让扔到哪里)6. 业务场景: 1. 如果有商家广告牌,可以做风格迁移吗,按照我那个论文的pipeline, 答:可以 但我更推荐去按照instantstyle方式,自己去train会更好,毕竟注意力机制就是语义匹配的 2. 如果有街景照片,你需要把不想要的去掉看起来也很真实怎么做: 按照sd的inpainting pipeline,现在又新出来一个brushinpainting 但我论文没仔细看,是类似reference Net形式7. 代码题: 全排列,lz代码能力差 又没写出来 我说写的答案不对 她让我讲一下思路,思路还是ok的8. 闲聊:1. 看我以前面评说有快手offer,怎么不想干了 2. 还有拿到了腾讯优图的offer已经,那么会怎么选在美团之间 考虑的是什么等等 3. 我更看重什么,想做什么(AIGC生成) 4. 对现在业务和预研的偏好9. 反问:是不是有二面, 转正率如何, 如何培养总结起来就是三战美团了,每次算法题都写不出来,我是废物另外可以给我们的开源项目点个赞吗? https://github.com/lyc0929/OOTDiffusion-train #面经#  #美团#
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