心累了

有没有老师知道浪潮java实习强度呀，最近入职了，有点慌。

11.15中国融通笔试考情分析时间：11月15日上午9:00-11:00采用线上形式进行，考试内容分为通用能力测试、综合知识、申论写作三大模块，部分岗位可能加试专业知识。一、笔试核心内容与题型分布1. 通用能力测试（行测）——占比67%，约55题• 言语理解（20题）：考查对字词、语句的理解与运用，题型包括选词填空、病句辨析、片段阅读等，材料可能涉及集团业务相关场景（如资产管理、不动产运营）。• 逻辑推理（20题）：涵盖图形推理、数字推理、演绎推理等，重点考察逻辑思维和规律归纳能力。例如，图形叠加规律、数列递推关系等。• 数学运算（10题）：涉及工程问题、利润计算、概率统计等基础数学题型，需掌握快速解题技巧（如特值法、方程法）。例如，计算合作完成项目的时间或产品合格率。• 资料分析（5题）：基于1篇图文材料，考查数据提取与分析能力，题目围绕集团投资金额、资产运营数据等展开，需注意单位换算和同比环比计算。2. 综合知识——占比33%，约25题• 企业文化（5题）：重点考察集团发展历程、价值观（如“为军首责、强国利民”）、业务范围（房地产、农业、医疗等）及战略目标。例如，集团成立时间、核心业务板块等。• 时政热点（5题）：聚焦考试前12个月内的国内外大事，尤其是金融、国企改革、国防建设等领域。例如，2025年国企数字化转型政策、国际经济形势。• 常识判断（15题）：涉及法律、经济、科技、人文等基础知识。例如，《民法典》中民事行为能力年龄规定、高新技术发展特点。3. 申论写作——占比约33%，1题• 题型与要求：通常为1000字以上的大作文，主题紧密结合国企改革、产业经济、社会责任等，需结合集团“服务国防、助力民生”的定位提出对策。例如，“如何推动国企高质量发展”“军民融合背景下的企业机遇”。• 评分标准：立意（30%）、结构（30%）、语言（40%）。建议采用“总-分-总”结构，首段点题，中段结合案例论证，尾段升华并提出可行建议。4. 专业知识（部分岗位加试）• 考查范围：仅特定岗位（如金融、财务、计算机、房地产）涉及，内容与岗位业务强相关。例如：◦ 金融岗：金融工具分类、风险管理、投资组合分析。◦ 房地产岗：房地产开发流程、投资分析、相关法律法规。◦ 计算机岗：数据库管理、数据分析、网络安全基础。留学生秋招  秋招笔试  国企面试 #国企秋招

对测开岗位的理解是什么，测开怎么分类，想做哪种测试用例设计的基本方法实习有没有专项的工作遇到新业务有没有借助一些工具来快速阅读代码或者上手测试聊科研对多模态或者大模型以及对应的应用有没有自己的一些理解有用过langchain、langgraph一些框架吗在实习过程中有没有用过流量录制、自动化测试之类的吗手撕SQL：单表查询数学平均分最高的班级手撕字符串消除相邻的字母反问

我觉得“多刷题就能上岸”是最没用的秋招建议之一。很多人天天泡在题库里，几百道算法题都刷完了，结果面试还是挂。其实秋招不只是算法比拼，更重要的是理解岗位需求、项目经验能否体现能力。比如研发岗看的是问题解决思路，数据岗更关注分析逻辑，而不是你会不会写快排。我暑假花了很多时间刷力扣还有代码随想录，忽略了简历和项目包装，面试时被问到项目细节直接卡壳。面的十几场面试的手撕都非常简单，性价比不高所以别被“题量神话”骗了，秋招拼的不是题刷多少，而是能不能把能力讲出来、展示出来。