作为一个中大厂实习/校招都参与的面试官，最近看到了很多同学的简历上有多段实习，最多的有6段（真佩服你们的精力旺盛😂）确实被吓到了！想和大家聊聊我们在招人的时候，真的希望经历越多越好吗？答案是：打咩🙅，2-3段足矣。现在招人确实不像原来，即便没有相关经历，也有offer的可能。但是现在公司用人标准是综合考虑的，主要在岗位匹配度、稳定性以及和现在团队的适配度。匹配度：就是你有没有硬实力，岗位和你的经历匹配度达到多少，如果你6个实习来自各种方向，那面试官会觉得没有想清楚要做什么。稳定性：我们更喜欢在一家公司呆的久的同学，说明你性格相对稳定，抗压能力强且你对公司业务了解更深。适配度：软实力，这个有...

从五月投到现在一直都是已读不回，测试运维也投了，还是没有面试，不能真毕业就失业了吧，大佬能不能指点一下

如图，不演了😁

我不想说任何话，第一天8:30，第二天9点半，第二天10:00。最要命的是你才给100多一天啊！要是在京东10点我都认了，毕竟人家是真给的高。反正到了7.8点 mentor就是找不到人的，你每天还必须跟mentor汇报工作。回宿舍11点了，我不知道我是为了啥来实习美团八点下的offer给拒了，想着来个离学校近的大厂。好好好，直接给我干到10点。我真的只是一个实习生啊！我又没有转正需求，为什么要我干到10点？！