海归寻出路

英维克，海外技术支持。二面，二面三个人面我一个，只知道一个hr。最早的面试迟到7分钟，最晚的迟到10多分钟，面试对问题回答，提问题的人不回应，一问就说忙别的事情去了。hr通知会英语口语，面试官练英文提问都没有，说我自我介绍不符合雅思6分的标准，怀疑地问我是不是买的，（雅思还能买吗），雅思口都问答的，也不用英语问我，我面试面多了就是英语自我介绍比较简短，咋了。我和留学生交流都没太大问题，到他们那，你这个是不是买的？总结就是，三个面试，都不守时，中间问完问题去忙别的事情去了，感觉并不尊重面试者。这大底就是 双非鼠鼠面试行业龙头的体验了无所谓了，反正我有保底offer，而且还是出海时间比他们早，拿的钱多

16*（14-16）。这个薪资如何，求大佬们建议建议，值得去不？补充：双非一本，base北京，供应链岗。

紫金矿业校招公告已发！看看应届生薪资待遇普通本科年包6-15w（月薪5-12k），985/海外百强本科12w起，清北本科直接20w起；普通硕士年包8-18w（月薪7-15k），名校硕士14w起，清北硕士25w起；博士25w起，首年综合25w+，还带20w起步安家费，后续有股权激励机会。‌核心技术岗采矿、地质、爆破、机电、冶金这些岗，应届生本科月薪8-12k，硕士10-15k，算上绩效+补贴年包多1-3w；要是派驻海外项目（比如刚果金、塞尔维亚），月薪直接12-18k，部分岗位16薪，额外加驻外补贴3-5k/月，高危岗（爆破、井下）还有专项津贴，月入能再涨1-2k。‌职能岗&管培生财务、人力、行政这类职能岗，本科月薪5-8k，硕士7-10k，年包本科6-9w、硕士8-12w，补贴比技术岗少点，侧重稳定；管培生分技术和职能线，技术管培和技术岗薪资持平（本科8-10k/月、硕士10-13k/月），职能管培和职能岗一致，轮岗期薪资不打折。额外福利：购房补贴10-25w（应届生满足条件就能申），矿山项目免费住单人/双人房，非矿山给租房补贴；餐补覆盖食堂成本25%，还有通讯、交通补贴，国内探亲每年报2-4次路费，海外能报3次还能加1次家属反探亲机票；六险二金+年终奖（平均2.2w，绩效好能拿3-4个月工资），福利不算花哨但落地性强。网申  薪资  紫金矿业  薪资结构

问一下大家，本人陕西人，深圳腾讯好处是薪资高，工作强度在互联网中算低，cpp中台部门，但是深圳的饮食和气候不好，并且还存在中年危机。上海民机西安分部是新兴央企，挂靠618下，好处是稳定，目前看起来不会裁员，离家近，缺点是升职和涨薪看起来比较困难，并且月加班时长50-60h。想问一下大家怎么选择？