华为面经-精密装备开发与自动化

众所周知，华子的秋招面试一共分为三轮:技术一面，技术二面，主管面。今年面试均改为线下了，面试地点选在一个酒店，场面挺壮观的，一个超级大厅里有100多位面试官，每人一张桌子带着电脑，都是1v1面对面solo。因为本人是个社恐，看到众多面试官和同学的场面心里非常紧张，一紧张也就容易忘词，但华子的面试官成功治好了我的内耗，他们态度超好，循循善诱，让我在面试过程中能充分展现自我，有一个不错的发挥。好了，回归正题，分享一下面试的内容。
技术一面:上来先做个自我介绍，讲学习经历，项目/实习。然后我做的课题比较冷门，和面试官介绍完后，他开心地说80%内容他没太懂，但是也表示出了理解，然后问的问题主要针对一些基础知识，如工程软件，专业课程。
1.（指着桌面上的鼠标说）如果这个鼠标让你建模，你能建出来吗。
2.材料发生破坏的形式有哪些。
3.将转动转化成直线运动的机构有哪些。
最后有两道笔试题。
技术二面:先常规做自我介绍。这一轮的面试官专业性更强了，问题密度很高，针对你的回答会马上问出新的问题，对项目里一些很关键的地方提问，并详细问到了具体流程，也针对实习经历做了盘问。相对来说，这部分主要考察对课题的掌握程度，对工程软件，对一些原理性的东西了解深度，一定要对自己的项目/实习非常了解，越具体越好。
问题总结:
1.项目中所用到的材料是什么，如何得到的材料强度数据。
2.实验设备中用到的粗糙度，公差配合。
3.是否用Python做过什么，如二次开发。
4.不同画网格软件之间的区别。
5.流体瞬态计算用到的时间步长，为什么取这个值。
6.实习期间实验的流程介绍一下，你对负责的部分所做的贡献。
最后也有两道笔试题。
主管面:45min。面试过程其实提到了挺多问题，我能回想起来的只有一部分，如:
1.课题的创新点，意义。
2.你们项目由几个人一起完成，如何分工。
3.项目过程中是否有遇到你感觉怎么都解决不了的问题，最后怎么解决的。
4.如果一个新项目交给你，你会怎么去着手解决。
5.如果项目时间快要截止了，但项目内容还有大部分没有完成，这个时候你会怎么办。
6.你有给你们的课题组留下什么贡献吗。
7.你对华为的了解，对加班，出差的看法。
8.你们同组人是否会进行课题之间的交流讨论，是以一个怎样的形式展开。
实际应该还有一些问题的，记不太清了。 #我发现了面试通关密码#