安克创新—UE美术专员

UE美术专员
🌌元宇宙造景师！安克UE岗年薪40W挖角原神大佬
✨岗位亮点：
- 打造Anker虚拟购物星球，作品登陆CES主舞台
- 使用UE5.3+Quixel Megascans，算力无限供应
- 爆款场景点击量每超百万奖2W，股权激励加码
💡互动活动：
“晒晒你的UE场景截图
- 🎯 投递：安克创新科技股份有限公司校招内推码: KP9T9JS 
投递链接: https://anker-in.jobs.feishu.cn/s/APJAjjsAKMg
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09-30 22:15
已编辑
门头沟学院 Java
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二面 秋招面试体验最好的一次💻面试岗位：服务端开发❓面试问题：1、首先是实习拷打 问最难和后续可以改进的地方2、之后围绕实习出的题：redis的hash数据结构；（zplist + hashtable）然后说了扩容redisson分布式的原理了解吗？（lua 脚本 + SETNX + 底层数据结构）然后是它的可重入原理、看门狗机制以及线程中途挂掉时它的处理机制。然后是mysql的索引机制 主要是问覆盖索引，最左前缀匹配 并且出了一道题； 现在有复合索引(a,b,c)，说明下列条件使用索引的情况 a = 1 and b = 1; a = 1 and c = 1; b = 1 and c = 1...
查看10道真题和解析
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09-28 13:27
厦门大学 驱动开发
校招KPI避雷,见了KPI就跑吧
经常有面试 20分钟 秒挂？ 能力问题还是KPI？线上沟通啥也不问，直接让面试有些HR线上跟求职者沟通，联系上以后不问教育背景、工作经验、求职意向直接发一个岗位介绍让你去面试。这种铁KPI.毕竟正常公司招人都不会这么草率。一、首先先说几个明显是HR刷KPI的行为1、 你上一秒刚发完简历， 下一秒HR就邀请你去面试的正常的面试邀约步骤如下：HR先仔细阅读下你的简历，觉得有意向然后给业务方。业务方觉得简历也ok,然后反馈给HR内部双方对齐后，才会电话询问你的意向最后才发出正式的邀约邮件，邀请你面试。所以你的简历发给HR，到HR正式向你发出面试邀约。中间肯定需要时间来走内部流程的。这个流程短则1-2...
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