康冠科技ktc

19号下午面试的,当天下午发的笔试,20号晚上做的笔试,今天收到的offer,也没hr面,直接在offer定了薪资,也没说底薪。
感觉offer确实比较随意,面试真挺短的,十多分钟,笔试也是比较简单,一个二分查找,两个简答,其他都是不定项选择,不知道到底会招多少,裁多少,听说裁10%~20%。
有没有老哥说一下安卓应用开发的氛围,主管经理什么的好不好。
全部评论
同安卓,三方已签
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发布于 2023-09-27 21:56 江西
大佬,笔试什么题?
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发布于 2023-10-11 13:52 吉林
我面的Linux驱动,确实很随意,开太低拒了
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发布于 2023-10-05 23:28 江苏
现在怎么样了?
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发布于 2024-09-24 20:15 广西
笔试选择难不
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发布于 2024-03-24 17:55 湖北
笔试是写算法吗
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发布于 2023-10-16 20:33 广西
面试难不😢
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发布于 2023-10-07 21:38 重庆
先面试后笔试么
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发布于 2023-09-26 10:10 广东
安卓挺不错的 部门经理和主管都不错
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发布于 2023-09-24 10:44 广东
佬,笔试双机位嘛?
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发布于 2023-09-23 13:23 河南

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“你这个项目含金量在哪里?全是打杂的边角活,也敢写在简历上?”“这道Hot 100的题都写不出来,你算法基础这么差怎么进大厂?”“你研究生学历,这点基础常识都不知道?”“你的简历全是空话,没一点拿得出手的成果,凭什么胜任这个岗位?”这些扎心又刻薄的话,我在面试时全都听过。前一秒还在镇定自我介绍,下一秒就被面试官的连环尖锐提问怼到大脑空白,强忍着眼泪走完面试流程,出门就破防大哭,甚至陷入深深的自我否定:是不是我真的太差劲?是不是根本不配冲大厂?相信很多冲大厂的同学,都经历过这样的时刻。明明准备了很久,简历改了一遍又一遍,面试题背得滚瓜烂熟,可还是被面试官的几句刻薄话,打得溃不成军。今天就结合我的真实大厂面试经历,聊聊那些让人绷不住的尖锐发言,分辨清楚面试官到底是压力测试,还是纯拿捏人,再给大家奉上应对干货,下次再被刁难,再也不用慌到破防。那些大厂面试里,让人瞬间破防的“尖酸”发言先说说我亲身经历的几次大厂面试,每一次都被怼到心态崩盘,至今想起来都觉得窒息。面某互联网大厂运营岗时,我带着改了十几版的简历,自信满满介绍自己的实习项目,面试官翻了两页简历,直接冷笑一声:“你这也叫项目?无非就是整理数据、写写文案、打打下手,含金量为零,写在简历上凑数,你自己不觉得心虚吗?”当时我脸瞬间涨红,想说的话全堵在喉咙里,手足无措地坐在那里,恨不得当场离场。后续的提问,面试官全程带着不耐烦,语气极尽刻薄,每一句都带着否定,一场面试下来,我彻底怀疑自己,连着好几天都不敢再投简历。还有一次技术岗面试,算法题卡壳了几秒,面试官直接放下笔,抬头盯着我:“Hot 100是最基础的题,你练都没练熟,还来面我们公司?就你这水平,还是别浪费时间冲大厂了,根本不适合。”身边还有读研的同学,面大厂研发岗被怼:“你读了三年研究生,这种专业问题都答不上来,书都白读了?”有零经验应届生被说:“你没实习没项目,简历一片空白,我们招你来干什么,培养你吗?”这些不带情面、甚至带有嘲讽的话,远比面试答不上题更让人崩溃。很多同学本来信心满满,却被这些尖锐发言打击到彻底放弃大厂梦,甚至陷入长期的求职内耗。面试官的刻薄,到底是压力测试,还是纯拿捏人?面试结束后,我也和很多职场前辈、甚至大厂HR聊过,终于理清了面试官“尖酸刻薄”背后的两种心态,大家一定要分清,别再盲目自我否定。第一种,是刻意的压力面试,也是大厂最常用的面试手段。大厂工作节奏快、压力大,日常要应对紧急需求、跨部门扯皮、突发问题,面试官故意用尖锐、否定的语气提问,甚至故意刁难,不是真的觉得你差,而是在测试你的抗压能力、情绪控制能力和临场应变能力。他们想看看,面对质疑和否定,你是会情绪崩溃、语无伦次,还是能镇定自若、从容回应;是会急于辩解、陷入慌乱,还是能理性表达、稳住心态。毕竟职场中,抗压能力和情绪稳定,是大厂非常看重的软实力,这种测试,是为了检验你能否适配大厂的工作氛围。第二种,就是面试官单纯没素养、爱拿捏人。不是所有的尖锐都是考验,有些面试官本身自带优越感,借着面试的机会打压求职者,享受居高临下拿捏人的感觉。他们的发言没有逻辑、纯粹嘲讽,不关注你的能力和潜力,只是用刻薄的语气彰显自己的地位,这种就是纯PUA,和你的能力毫无关系。区分方法很简单:如果面试官在刁难后,会引导你思考、给你补充答案,关注你的解题思路,那就是压力测试;如果全程只有否定、嘲讽、不耐烦,不看你的潜力、不给任何回应,那就是单纯没素养,不必因为他的无礼否定自己。面对刻薄提问,稳住心态的应对干货经历过多次破防后,我慢慢总结出了应对方法,下次再遇到面试官的尖锐发言,再也不会当场崩盘,反而能从容应对,顺利拿下面试。1. 深呼吸稳住情绪,不被带着走听到刻薄发言,第一时间深呼吸,告诉自己这只是面试测试,不是对自己的全盘否定。不要脸红、不要低头、不要哽咽,保持眼神平稳,语气镇定,哪怕心里慌到极致,表面也要淡定从容,别让面试官觉得你情绪不稳。2. 理性回应,不辩解、不争吵面对质疑,不要急着反驳、不要委屈辩解,更不要和面试官争吵。针对问题理性回答,比如被质疑项目含金量,就冷静阐述自己在项目中的职责、做的工作、学到的能力;被说基础薄弱,就坦然承认不足,表明自己的学习态度和提升决心。3. 转移焦点,突出自身优势不要陷在面试官的否定里,顺着他的节奏自我怀疑,而是主动把话题拉回自己的优势上。哪怕经历普通,也要强调自己的学习能力、执行力、踏实态度,让面试官看到你的潜力,而不是被他的刻薄带偏。4. 提前打磨简历,堵住质疑缺口很多时候,面试官的刻薄质疑,根源在于简历有短板。经历太杂、没有亮点、空话太多、含金量不足,才会被抓住把柄怼。我之前就是因为简历太普通,才被面试官嘲讽项目没价值,后来狠狠打磨简历,再也没被针对过。如果自己不会提炼亮点、不会包装普通经历、没法提升简历含金量,不用硬熬,我当时就是靠泡泡小程序AiCV简历王优化简历,把原本打杂般的实习经历、普通的校园项目,精准量化成果、拔高价值,贴合大厂岗位JD打磨措辞,剔除空话套话,让简历每一段经历都有说服力,彻底堵住面试官的质疑口。简历足够亮眼、足够扎实,面试官就算想刻意刁难,也抓不到明显短板,面试时自然能少被针对,底气也更足。5. 保持礼貌,必要时体面离场如果面试官全程无礼嘲讽、恶意PUA,不是正常的压力测试,不用委屈自己,保持基本礼貌,体面走完流程即可,不必因为这种人的言行否定自己。大厂很多,好的面试官也很多,不要因为一次糟糕的面试,放弃自己的求职目标。写在最后:别让面试官的刻薄,否定你的全部大厂面试的尖酸刻薄,从来都不是你的错,更不是你能力不行的证明。是压力测试,就稳住心态从容应对,展现自己的抗压能力;是无礼拿捏,就一笑置之,不必放在心上。面试是双向选择,面试官在考察你,你也在判断这家公司、这个团队是否值得加入。不必因为一次被怼、一次否定,就陷入自我怀疑,更不要因为害怕刻薄的面试官,放弃冲大厂的梦想。提前打磨好简历,做好充足准备,练稳心态,不管面试官是考验还是拿捏,你都能从容应对。
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