好未来意向

什么样的人能拿 SSP Offer？别人顶多就是大厂 Offer 打牌，他直接是拿大厂 SSP Offer 打牌。这里分享一个 25 届好兄弟的案例，第四届青训营前端方向的队友。别说是 25 届双非之光了，直接把 25 届去掉也成立！！！他比较低调，但牛客应该挺多人都认识他的，这里不说名字了，大家认识的可以评论回复。先说他 25 届拿下的校招 Offer：1、字节 SSP2、腾讯 WXG SP3、阿里国际 SP3、 快手 SSP4、滴滴 SSP5、美团 SSP6、小米 SP7、百度 拿下了，但别的开太高，直接不敢开了....8、.....其他没印象了不用担心真实性，百分百包真的，因为是自己多次...

最近投了好多家都是已读不回，听牛友说要等9月投日常实习，现在都不招实习生了。各位牛友们看看还有哪些地方要改吗？

1、最重要的第一步，做好手里的活儿一个审计事务所的老师说，他曾经带过一个实习生，学校背景不错，能力也不错，但是不屑于做实习工作中那些简单的活儿。给他一个简单的统计任务，他很快做好了，拿着数据过来，然后说，我整理好了，最后你把这个和这个再加起来就行。老师简直哭笑不得，我是让你来帮我工作的，不是让你来教我怎么去计算的。给你一个基础性的工作，你知不知道为什么要做？这个要给谁看？怎么能让别人看的更清楚、更直观？重复性的工作如何找到一个好的工作方法提高效率？多项工作的时候如何判断优先级？你对这个工作的理解，决定了你交付的出来的成果，只有从完成好基础性工作这一步建立了信任感，别人才会把更多的工作内容交给你...