今年你最想重开的一场面试是？

哈喽小伙伴们👋 最近后台好多学弟学妹、转行大佬、跳槽老哥都在问华为 OD 到底值不值得冲、是不是纯外包、能不能转正、坑多不多。 网上乱七八糟的说法太多，黑的吹的都有，今天抛开套路，用业内真实视角，我不用官方套话，全程大白话唠嗑，把大家最关心的高频问题挨个解答，纯避坑指南，小白一看就懂！1、关于 “外包毁简历、进了就和大厂无缘” 很多人纠结：都说一进外包深似海，以后再也进不了大厂，OD 会不会也这样？ 客观理性说，凡事都有两面性。站在四年OD招聘 HR 视角，大厂选人逻辑很清晰：先看学历背景，再看大厂履历，最后看项目经验和技术匹配度。 本身学历、能力、履历都很能打的人，就算不投 OD，也能拿到...

本人28届计算机专业大二学生，已经提前修完大三课程，大三上学期时间充裕，可以全职线下日常暑期实习，目前简历粗粗写了一版求拷打🥲。最近在各大招聘平台投递岗位，基本都石沉大海没有回复，心里越来越焦虑。一边学校杂事、课程任务缠身，一边又清楚实习再不确定就太晚了，再不抓紧真的来不及，越想越慌。还有就是这个月还有软考，本来这个月就应该投简历尽可能面试了，又因为各种学校里面的杂事和课程导致一直没时间系统刷后端八股、啃面试题，基础知识点掌握得不算扎实。并发编程、Redis核心原理都只是浅学，完整系统课程都还没吃透，面对面试心里特别发怵，很害怕面试官深挖知识点，临场发挥也没有底气。最迷茫的是求职方向，一开始从头到尾都是按照纯Java后端路线准备学习，后来身边学长学姐都说单纯走Java后端竞争太大、发展一般，我又临时抽空接触学习了LangChain相关内容，现在两边都学得不够深入，定位彻底乱了，不知道后续该主攻哪条路线发力。眼看着六月底就要迎来期末周，时间越来越紧张，实习投递没进展、面试没准备好、学习进度混乱，整个人陷入内耗，完全找不到接下来的规划方向，想问问各位大佬们，我现在这种情况到底该优先做什么？该怎么调整节奏稳住心态😭

麻了，求大佬指出问题

多多近期刷到很多关于华为OD的问答贴以及后台也有小伙伴私信我一些问题，多多整理了大家问得最多、也是最容易踩坑的地方。真相一：OD薪资到底怎么算？试用期打折吗？加班费给不给？直接说结论：试用期6个月，工资不打折，按B绩效发（正常拿绩效工资，不会故意克扣）。薪资结构 = 基本工资 + 绩效工资 + 年终奖（2~4个月）。绩效A年终4个月，B年终2个月。五险一金按基本工资为基数，公积金比例5%~12%（看城市）。加班费实打实给：月末周六固定加班 = 双倍工资（每月只有那一天强制算加班）。其他指令性加班，按国家规定支付加班费（平时1.5倍，周末2倍，法定3倍）。工作日一二四一般晚上8:30左右下班（补...