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24届择业期lt
2025-03-20 13:05
哈尔滨理工大学 算法工程师
发布于四川
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这种简历在成都还能进互联网公司吗🥹
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dddooola
门头沟学院 golang
成都我认识的大厂基本清一色中上游985硕,岗位太少,考虑清楚…而且这边大厂开发99%都是男的,女的我看到的基本是前端,测试。建议换赛道,成都销售客服之都不是随便说的
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发布于 2025-03-24 08:44
江苏
觅食小鸟
华南农业大学 嵌入式软件工程师
志愿经历不如不写
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发布于 2025-03-20 17:53
广东
985柜员
携程_后端开发工程师
成都互联网太烂了, 试试其他行业
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发布于 2025-05-12 23:15
上海
牛蛋猎手
安徽工业大学 C工程师
记住,双非别冲算法
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发布于 2025-04-24 14:20
安徽
这玩意难搞啊
门头沟学院 Java
楼主 24 年毕业去干什么工作了嘛,我也 24 毕业根本找不到互联网公司了
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发布于 2025-04-16 01:16
河南
爪哇沉淀ing
美团_软件开发实习生(实习员工)
又开始做梦了
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发布于 2025-03-27 22:19
四川
求佛求菩萨保佑offer从四面八方来
门头沟学院 前端工程师
1.感觉求职方向不太明确 是算法还是开发? 2.项目和实习要写得更有技术含量一些,分点要换行
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发布于 2025-03-20 14:20
黑龙江
暂无评论,快来抢首评~
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01-23 22:33
网易_数据开发工程师
关于互联网裁员的一些流程
最近有同学反馈想了解下裁员整体流程以及裁员中需要注意的内容,那我们今天就聊聊裁员这个问题。裁员评估一般裁员前会出现三种来源:(1)公司决定(裁员比例):也就是说公司裁员提供比例,例如1000人裁员5%,这种情况会把5%分配给每个部门去提供名单,同时对于不盈利、不产出直接业务价值的部门(行政、企业内部平台支持等)会扩大裁员比例,核心部门会减少比例。(2)公司决定(卡试用、卡3年合同签署、卡股票归属):这种大多数都是招聘事故导致,由于招聘时没有对面试者考察清楚,或者技术栈不相同,导致没办法按时交付需求,出现招聘事故导致,试用期一般会在第5个月约谈不给转正(6个月的试用期),3年不续约也是在最后几天...
数据人的面试交流地
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2025-12-28 16:16
已编辑
清华大学 Java
26届java简历求拷打
打算全力参加春招了,简历也跟着目前的实习开始逐步更新,有没有佬帮看一下简历还需要怎么改。在现在的公司做了两个项目也收获了很多,产出偷了一点也了解些。
猫猫头猫头鹰:
不是,你这个已经很牛了我觉得如果每一个点都能扛得住拷打
机械人晒出你的简历
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01-26 18:16
门头沟学院 前端工程师
有时候真的泪目了😭😭
大家都在鼓励你。自己也要争气啊!!!
实习好累,可以辞职全力准...
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昨天 15:23
深信服_JAVA研发工程师(准入职员工)
深信服内推,深信服内推码
🌟工作内容与氛围: 我作为实习生能够真正地参与到了小组项目的迭代工作,不是简单地打杂工作。目前我已经接触到两个专题的需求迭代,一个由我完全负责,另一个和leader一起开始需求分析。在短短地两个月内,我对产品认知的八股文(产品经理能力、产品经理工作内容等)有了自己真正的感受和认识,不再是简单地文字理解。当然,实习工作也是对自己产品全方面能力的不断提升。 我导师不仅在工作上能及时得解答我的疑问,也会关心生活上我的不便,比如因为体检报告未出推迟入职,leader会主动关心我实习住宿的问题;电话沟通发现我声音和平时不一样,会主动询问我是否感冒不舒服,是否需要请假休息等。深信服的理念之一“简单有爱”...
深信服公司福利 884人发布
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