中移物联网-产品类

5.19号正式入职，干了两周端午就回学校准备考试了。简单说说感受吧。 🏢工作环境：是在美团的望京鼎成这块，算是很新的办公点。四栋楼，每栋14层楼四部电梯，高峰期很堵，排很长的队。工位的不算宽敞，外接显示屏后就没多大空间。整个工区的采光还不错，人体工学椅躺坐都挺舒服，中午可以带个眼罩和枕头会休息的好点。每层楼也会配咖啡机（要钱），热水机，自动贩卖机。 💼工作内容：前两周一直在landing，项目涉及的服务比较多，整个链路比较长，我所要负责也有四个模块。所以就一直在看文档，看代码，查日志，搞清项目结构。自己的产出目前就只有几个新人文档,包括怎么配环境，怎么查日志等（之前组里的不完善，自己也踩了...

目前只能约到小公司，求大神指导

28届双非本科大二学生，计算机科学与技术专业的。目前准备找第一段实习，目标是后端开发，翻遍自己的经历后艰难凑了份简历出来，但是不知道能不能得到面试，恳请各位大佬批评。

动机与稳定性（必问）： 问题：“你为什么选我们？”“你还面了哪些家？进展如何？”“你对薪资的期望是？” 他在判断：你是海投的，还是真想来？你是否稳定，会不会干几个月就跑？你的薪资预期是否符合市场及内部平衡。回答要真诚且坚定，展现出“深思熟虑后的选择”。性格与文化匹配度（隐形考察）： 通过你的谈吐、肢体语言、过往经历中处理人际关系的方式，判断你是否能融入团队。比如，一个强调“狼性”的团队，会偏好攻击性强、目标感极强的人；一个研究型团队，更看重沉稳、专注。薪资谈判与入职流程： 这是谈薪的主战场。HR会压价，也会探你的底线。你的核心策略是：不先出价，展示价值，了解薪酬结构全貌。核实风险点（深水区）：...