海康威视测试实习存储岗有人去过吗

在我刚开始学习的这个阶段，我想先把学什么怎么学梳理清楚，这样就不会陷入信息过载的焦虑，每天也比较有计划。🔵 技术知识一上来学技术搞一大堆术语一个都看不懂就很容易劝退，所以尽量要放轻松。我们主要是要了解基础概念和对应的本质，要关心发展趋势（啥问题是技术大佬们在努力解决的），不需要知道细节。两个对我来说比较比较好的方式：1. 看youtube，特别是andrej karpathy，超级多人推荐他是因为真的讲得好。B站有中文字幕版。2. 直接问AI （GPT deepseek等）。让AI解释概念。比如prompt要明确说我是一个文科生没有技术基础，你给我解释什么是transformer模型的多头注意力。AI给我举了一个中文语言学的例子，并且给我提了一些问题，在提问->回答中理解，来确保我能理解。🔵 AI工具多试用，了解AI能力边界。如果不贵的话花点钱试用一下市面上的产品。比如AI生成视频的领域，如果用一阵可灵和即梦就知道人物一致性、时长限制可能就是核心卡点了。在目前这个阶段如果要用AI生成视频需要很多人工工作的。🔵 市场需求AI让很多搞不成或者不好搞的事情变得都能搞了。多去看一些商业案例。新闻，一些好的播客，或者一些创始人的twitter或者一些采访视频。听真的干事情的人讲对市场产品和商业化的思考的价值一定是最高的。话说我其实觉得这个和AI关系都不大，我们本身就应该多关注商业案例。（我现在还属于超级多输入应接不暇的阶段，之后想明确一下哪些订阅的内容输入对我来说是帮助非常大的再分享一个list。）其他重要的事情：- 为自己制造一个让自己开心的环境，有一起学习的朋友或者有一笔小小的预算用来试用产品。- 要有输出，vibe coding写一些自己的小app或者输出一些笔记记录都是好的。我最近都在实践。- 改变自己的习惯，在生活中融入AI。Sam Altman之前有个采访说，他们观察了很多AI的使用者，30岁以上和以下有巨大的差异，30岁以上的人会习惯性地把AI当成搜索引擎在用，而30岁以下的人回把AI当成智能体，和ta进行智力、情绪甚至情感交流。要像一个年轻人一样用AI。

实习了这么多公司下来，对SHEIN的感受就是 希音的培养体系非常系统和全面 有非常丰富的资源可以学习—— 新人入职时会召开新人会议，介绍公司制度和福利 有专门针对这个岗位新人的学习清单 部门团队介绍和业务梳理 帮助我快速了解业务框架和具体工作方法 还有SHEIN学院里的职场软技能提升课程和英语课程不可谓不丰富了 但是学到多少，就看你的主动性和学习能力了 扁平化组织让我有更多机会直接接触到mentor和leader 每天都能one on one沟通 部门全员E人的氛围让初来乍到的原本e人的我也变成了i人[呃R] 但是后面也很好地融入啦 团队伙伴都说舍不得我离开…mentor说感谢我为团队带来了新...

敢问各位牛友，嵌入式八股文可以去哪里找😭

游戏产品运营：1. 请先做个简单的自我介绍？重点介绍一下自己的相关经历，尤其是与游戏相关的经历。📝2. 你最近5年的职业规划是什么，能否详细的谈一下，如何与该岗位发展契合？🚀3. 你应聘这个岗位的优势是什么？劣势是什么？（各说三点）结合应届生身份谈谈。💪4. 为什么选择应聘我们公司？从公司特色和自身对游戏运营的向往讲讲。❤️5. 能不能谈谈对我们公司产品和所在行业的了解？着重说说鸣潮相关。🎯6. 你期望的薪酬是多少? 结合应届生身份和岗位要求谈谈你的期望依据。💰7. 大学期间最喜欢哪一门专业课程？为什么喜欢这一门？对该岗位有何助力？📚8. 用三个词，总结一下这几年自己大学的经历？并...