苏研三面

我之前在一家创业公司待了一年半，虽然工资不高，但那段时间是我进步最快的时期。成长型工作的几个特征：经常遇到不会的东西，但能学会 那时候公司要做一个实时数据看板，我之前没做过。硬着头皮啃了两周文档，做出来了。现在这个技能成了我简历上的加分项，面试基本都会问。能看到自己的进步 刚入职时写个接口要一天，三个月后半天就搞定。从只会增删改查，到能独立做性能优化、架构设计。这种成长是看得见摸得着的。工作有反馈，有成就感 你做的东西有人用，用户量从0到10万，bug从每天十几个降到个位数。这种正向反馈会让你觉得，加班都是值得的。下班后还会主动学习 不是因为焦虑被迫学，而是白天遇到了有意思的问题，晚上想深入研...

小米oc了，但是在犹豫去不去。如果接受的话，小米正职待遇太差了，而且也不是互联网大厂，不确定这段经历对于秋招的背书有多大。算上餐补实习薪资5100，感觉太低了，并且岗位是中台开发，会干一些杂活，而且没有专门的mentor，和纯后端有一定区别。但是如果不接受的话，害怕接下来找不到好的offer，暑期0offer。图一是我简历上的项目和所学知识，图二是JD。实习的岗位不垂直，对秋招帮助大吗，该不该去，去了之后能胜任任务吗？

感觉寄了，代码都让ai写了，现在心里慌慌慌。怕不给面试，也怕给了面试。第一次面试说要出一道算法题脑子一片空白😐。。。

1. 自我介绍面试官您好，我叫XXX，本科/硕士就读于XX大学XX专业，主要技术方向是C++后台开发。在校期间做过XXX项目，主要负责XXX模块，用到了XXX技术栈。实习期间在XX公司做了XXX，主要解决了XXX问题。目前对网络编程、并发编程比较感兴趣，希望能在贵公司继续深耕这个方向。2. C++11 你用得比较多的特性有哪些？用得比较多的有以下几类：移动语义和右值引用：通过std::move避免不必要的深拷贝，在传递大对象时性能提升明显。智能指针：unique_ptr、shared_ptr、weak_ptr，解决手动管理内存容易泄漏的问题。lambda表达式：配合STL算法或异步回调使用，代...