携程进度

5月8号面完hr面，到现在一直没有推进，测评也没，电话也没，vx问hr只说正在评估会尽快推进，到现在也太久了吧，有跟我相同的同学吗

百联全渠道：基础最烂的一集之前线下kpi面去过一次，工作环境一言难尽......面试官不是很友善啊，带着一股怨气，五一摆烂在家，面试状态也丢了，问的都是java基础，答得太辣鸡了...自我介绍都不让，直接问实习亮点，质疑生产是否用过（都是包装的，crud你们又看不上，何苦为难学生呢..）Redis最大并发量，Java的优缺点，Java有哪些基础类型，每个类型占几个字节，包装类的好处，Integer类型赋值null，接着加一个数，结果是什么？Boolean类型没赋值，直接判断true/false，结果是什么？异常的分类，业务中自定义的Exception继承的是运行时异常还是非运行时异常？Obje...

火车票部门4.18 一面 手撕SQL4.28 二面 一个月了还没消息，进度显示面试中，但一直没有HR面是不是挂了

总长约 50 min开头：自我介绍 + 项目简述 + 面试官询问项目概况八股：以 Redis + 并发编程为主，比较常规，个人估计答出来了七八成记录几个我个人回答得不太好的：1.如何给线程加锁（一开始没反应过来，后面答到了 synchronize）2.如何做 mysql 优化（答曰是冷热分离和分库分表，面试官说这是架构上的设计，后又答规范命名和优化索引）3.Redis 缓存满了该怎么处理（答曰做好过期设置）4.缓存穿透和缓存击穿（一开始记反了）5.Redis 淘汰策略（一开始答成了线程池拒绝策略）手撕：两道双指针，第一道需要给出相对详细的代码，第二道面试官说只需要讲讲思路就行，比较常规反问：面试评价（健谈，对项目中的技术比较熟悉，项目之外的技术记忆不是很深刻，容易混淆）个人感觉答得确实不算太好，在 mysql 方面记忆相对薄弱，Redis 的一些相似概念也没有区分清楚特别是刚开始还是紧张，没能很快进入状态如果能进二面就还在这里记录