Java面试手撕代码是acm模式还是核心模式

目前大四，没实习过，因为欲望低没爱好没亲人没朋友，每个月算上房租也就花一千五，所以只想找个两三千左右薪资的java实习，随便攒点经验同时也有点学习的动力，但是在周围找了很久，大部分都是已读不回或者是天天在线但是消息始终是未读，只有一个约我去面试但是是个0-20的公司，注册时间也短，注册资金也短，不想踩坑就又推掉了。然后听说春招就是秋招别人吃剩下的，想知道是不是这样，秋招这种情况会不会好很多？之前因为找不到实习也往武汉的一些公司投了，离得近，然后有几个约面试的，不过只能线下面试，打算假如自己准备在武汉租房的话再去面试看看能不能面上。

1. 请做一个简单的自我介绍参考答案：您好，我是XXX，目前就读于XX大学XX专业，预计XX年毕业。我的专业方向是计算机科学与技术，在校期间系统学习了数据结构、算法、操作系统、计算机网络等核心课程，GPA排名专业前10%。在技术能力方面，我熟悉Java后端开发，掌握Spring Boot、MyBatis等主流框架，了解MySQL、Redis等数据库和缓存技术。在校期间参与了多个项目开发，包括电商系统、在线教育平台等，积累了一定的实战经验。在实习经历方面，我曾在XX公司实习X个月，参与了XXX系统的开发，主要负责订单模块和库存管理模块，期间解决了多个性能优化问题，得到了导师的认可。在个人特质方面...

暑期难度大，集中化开，流程长，拿到offer之后可以和HR协商去，不一定需要等到暑假再去。暑期明面上说很多转正HC，但是往年因为没HC转正失败的人也不在少数。日常是组内有HC，恰好缺人，一般会在官网和其他三方网站发布招聘信息，流程很短且竞争人数少。同样，对于面试来说，把这份实习写上去，对面的面试官不会在意你这段实习到底是日常还是暑期实习

❣️暑期实习①适用对象：26届应届生②投递渠道：企业官网③投递时间：一般3月开启，持续到5月(现在有的企业已经开始了，26届快投！)④面试流程：一般为业务面+HR面，面试难度略小于秋招⑤要求：暑期到岗，一般需要实习2-3个月⑥特殊点⭐⭐⭐：暑期实习具有转正资格！暑期实习具有转正资格！⑦我的碎碎念：暑期实习是最早开启的正式招聘，暑期转正相当于早点让自己心里有保障，一般收到结果的时间都会早于秋招，当时我并不知道有暑期实习这个项目，所以在后面秋招的时候总会羡慕投递暑期的人消息不闭塞👀现在陆续暑期实习已经陆续开始了，大家可以查看一下官网消息开始投递了！⛽日常实习①适用范围：所有在校生，包含本硕②投递渠道：企业官网/招聘APP/学校消息③投递时间：随时开启，根据岗位需要④面试流程：一般为两轮业务面⑤要求：根据岗位要求随时到岗⑥特殊点：无转正名额，在特殊时间几点下如果表现好可以和带教沟通能否转为暑期实习⑦我的碎碎念：日常实习是丰富简历的基础，通过日常实习找到适合自己的岗位并在暑期、春秋招的“搏斗”中更容易脱颖而出，所以如果你决定毕业找工作的话建议还是多一些日常实习的经历