2023-01-17 15:39 北京理工大学研发工程师发布于北京

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秋招国企、银行选择

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本人211本985硕，女，base北京

三个国企offer都是30w左右的年包，年终占一半。
目前比较急的是中信银行，据说加班严重996，违约金2w。
电信研究院，两个候选人只选一个，另一个是男生。有风险，但是不经常加班。
人保科技，人保集团2022年成立的子公司，不知道行情如何，岗位比较喜欢。

引流：电信移动联通中国银行光大银行华子信通央企互联网

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推荐最新楼层

会编程的大熊猫前程似锦

电子科技大学数据分析师

先签一个保底吧，人保科技同岗位，邮件上写的差额体检，感觉也不太稳的样子

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发布于 2023-01-17 16:22 河南

圣诞节放假

广东财经大学银行管培生

银行就怕要轮岗去柜台

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发布于 2023-01-19 16:30 未知

牛客602530257号

东北大学算法工程师

中信吧，人保是子公司

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发布于 2023-01-18 22:10 河北

涛涛不淘

西北农林科技大学汽车电子工程师

上汽通用五菱也很不错呦

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发布于 2023-03-14 11:50 陕西

招联金融校招内推小王

招联金融_研发中心_开发

春招打算继续试试吗

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发布于 2023-02-19 17:35 广东

Heit

门头沟学院 Java

楼主最后签哪个了呀

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发布于 2023-02-14 04:01 河北

03-11 11:05

叮咚买菜_咚力生（管理方向）(准入职员工)

TP-Link内推，TP-Link内推码

投递时间线：（已经很详细了哈 5.7晚11点投递→5.9下午通知→5.10中午12：30左右完成→5.10通知一面→5.12一面→5.14通知二面→5.15晚上二面→5.16通知三面→5.17三面 🔵一面：技术面-15mins左右） 流程：自我介绍→拷打项目→部分八股，无反问 🔵二面：疑似hr面 -20mins左右（具体不清楚） 流程：自我介绍→自选项目介绍（不一定非得体现技术含量高，我觉得更多可能侧重于合作，当时我问了我的面试官）→聊天局→反问 ❗️but 大家二面差别好像挺大的，已经刷到很多人是继续拷打技术了 TP-Link26届春招正式启动！【区别于TP-LINK普联，联洲主要负责海...

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03-12 09:10

已编辑

宁波大学产品经理

面试最后反问别说 “我没问题了”！4 个高情商话术 + 模拟面试，直接锁死 offer

面试到最后，面试官一句 “你还有什么想问我的吗？”，90% 的人都在这里栽了跟头。要么张口就问薪资、加班、年假，直接给面试官留下 “只看福利不看工作” 的负面印象；要么摆摆手说 “我没问题了”，白白浪费了这个既能翻盘加分、又能避坑排雷的黄金机会；更有甚者瞎问一通，直接把到手的 offer 作没了。千万别觉得这只是面试的收尾流程！恰恰相反，这个环节是你唯一能从 “被考察者” 变成 “主动考察者” 的窗口，既能反向摸清公司真实氛围、岗位真实情况，避开职场天坑，又能二次展示你的思考能力和求职诚意，直接拉高面试官对你的评价，甚至能逆转前面的发挥失误。今天就给大家分享 4 个面试官超爱听的高情商反问，尤...

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02-06 11:31

黑龙江工程学院行政专员/助理

无代码平台

😅😅😅😅

合适才能收到offe...：招聘上写这些态度傲慢的就别继续招呼了，你会发现hr和面试官挺神的，本来求职艰难就可能影响一些心态了，你去这种公司面试的话，整个心态会炸的。

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02-25 16:29

齐鲁工业大学 golang

这份简历有救吗

25届本科生，简历写成这样可以吗，毕业回家了过完年来找工作，很迷茫，不知道投什么岗写项目完全离不开ai，就是投小厂开发岗也感觉过不去面试

找工作勤劳小蜜蜂：自我描述部分太差，完全看不出想从事什么行业什么岗位，也看不出想在哪个地区发展，这样会让HR很犹豫，从而把你简历否决掉。现在企业都很注重员工稳定性和专注性，特别对于热爱本行业的员工。你实习的工作又太传统的it开发（老旧），这部分公司已经趋于被淘汰，新兴的互联网服务业，比如物流，电商，新传媒，游戏开发和传统的It开发有天然区别。不是说传统It开发不行，而是就业岗位太少，基本趋于饱和，很多老骨头还能坚持，不需要新血液。工作区域（比如长三角，珠三角，成渝）等也是HR考虑的因素之一，也是要你有个坚定的决心。否则去几天，人跑了，HR会被用人单位骂死。

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