声明：本人劝退互联网，真没开玩笑，互联网没那么好，想进互联网的建议先扪心自问4个问题：1.我爱学习否？2.我有自驱力否？3、我能抗压否？4.我适应能力强否？四个条件都满足的人我才建议你去互联网混饭吃，不然会难受死。我的观点是：你可以冲互联网，但前提是你得先知道自己适不适合互联网。对于应届生而言，校招期间进入体制内的机会众多，从现在到毕业，至少有十几次上岸可能。本文将系统梳理这些机会，帮助大家清晰了解各类途径的关键信息，为求职规划提供参考。一、国央企校招：近且久的机会国央企校招是当前距离应届生较近，且时间跨度最长的机会，从现在起至明年毕业，会持续有企业开启招聘。其显著特点是招聘量大，国资委直接监...

避雷中科创达，毁oc

这个是做过最恶心的题了，还不让提前提交，必须等他规定的时间过完才能提交😠

找工作时，你是不是也遇到过这种情况：面试完HR就没了下文，追问结果也只得到模糊回应，更别说知道自己为啥没通过了。今天咱们就来聊聊，HR这种“沉默”背后到底藏着哪些原因。一、为啥HR不肯说你“面试没过”的真实理由？1. HR自己也蒙在鼓里其实很多公司的招聘决策权在业务部门领导手里。HR常常只收到一句“这个人不行”“换另一个吧”，具体哪儿不行、为啥换，领导也不说，HR自然也没法告诉你。2. 有些原因实在不好明说比如，公司找到了薪资要求更低的候选人；你的形象、学历和团队的偏好不太搭；岗位预算突然调整了……这些原因要么涉及公司内部的决策，要么带着潜在的偏见，HR只能选择不说。3. 理由太主观，甚至有点...