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截取一线生机
2021-05-06 16:19
门头沟学院 后端工程师
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2021-05-06
在牛客打卡33天,今天学习:刷题 48 道
每日监督打卡
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04-17 16:20
北京邮电大学 Java
腾讯 CSIG 后台开发 一面
自我介绍对未来的从业方向和技术栈有没有规划或偏好实习Redis Pipeline 是原子性的吗Pipeline 部分成功,如何定位以及解决八股JAVA 语言的垃圾回收机制在 JAVA 中是如何使用线程的如何定位和解决线程池满的情况Redis 支持哪些数据结构Redis Zset 在数据量比较小时,底层采用的数据结构算法在存储引擎为 InnoDB 的 MySQL 中,分页获取数据(每页有 10 条),如何获得第 50w 页的数据二叉树的后序遍历(非递归实现)
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今天 09:21
武汉大学 C++
有些公司不招人就别招聘了
职场从来都不存在什么公平,雇主通常都是优势方而雇员是弱势方(行业大神除外),再加上我们国家人口众多,所以很正常的,公司作为雇主在面试应聘者的时候都是趾高气昂、高高在上(面试过n家公司的在一旁泣血控诉)。人有三六九等,公司也有三六九等,而面试官也有,有不少渣渣公司在面试求职者的时候,往往瞅准了求职者急于找到工作的心理,用各种手段把求职者耍的团团转,最后求职者还得对他们说一句:谢谢!下面是几种求职者经常会遇到的坑:第一种:打着招人的幌子实际上是为了解决公司项目上遇到的技术难题在我们求职过程中,有的公司动机不纯,通过各种理由欺瞒,将求职者在面试时的经验成果据为己有。最常见的就是以笔试为名将项目里遇到...
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04-03 10:26
中国矿业大学 Java
字节hr面
hr先为昨天的delay道歉了,态度很温柔也很专业。主要问一些压力的克服实习内容与成长,困难怎么克服到岗时间与实习时长为什么不考研先打了个mentor和leader比较忙的预防针反问:工作节奏,offer时间
二十岁的编程男神王大...:
兄弟,到岗时间你说的多少呀,我们导师只能要求六月走,感觉说六月会不会给挂了offer
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03-14 00:59
电子科技大学 Java
求后端简历建议
在牛客上投简历,被20人小厂给拒了,简历都没过筛😭😭😭。大佬们,求求给一些简历优化建议,推荐再塞个 ai吗(之前有做过很简单的rag)?还有就是我们教研室有一个项目,但是他是主要核心在spark,flink,模型,后端都是统计,增删改查之类的。大佬们,这个推荐我写吗?
想玩飞盘的熊猫面试中:
20人小厂,是不是觉得你985高攀不起不会去就提前拒了?
投个大点的
你的简历改到第几版了
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04-16 09:50
蚌埠坦克学院 嵌入式软件开发
嵌入式拿高薪其实不难
嵌入式拿高薪,其实并不神秘。很多人把它归因于“学历好”或“运气好”,但如果把市场需求、技术门槛和岗位结构拆开来看,会发现一条相对清晰的路径。研究生起步20K,并不是少数个例,而是由行业结构决定的结果。首先,从需求侧看,嵌入式属于“强工程+强落地”的领域。相比纯互联网开发,它更贴近硬件、系统和产品,替代性更低。一家公司可以用一个后端工程师替换另一个,但很难快速找到既懂硬件接口、又能写驱动、还能调系统的工程师。这种复合能力直接抬高了岗位溢价。尤其是在车载、工业控制、机器人等领域,对稳定性、实时性要求极高,一旦出问题成本巨大,公司自然更愿意为“靠谱的人”付高薪。其次,从供给侧看,真正“合格”的嵌入式...
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