前言 为什么在招聘的时候，公司 hr 说好给你月薪 1 万，结果入职后每月实际到手工资只有 8 千呢，剩下的 2 千去哪里了？ 其实，我们每个月的工资在到手前，公司都会从中抽出两笔资金上交国家，这两笔资金就是我们常说的 五险一金（仅指个人缴纳的部分） 和 个人所得税。 所以公司 hr 说的是税前薪资，而你真正到手的则是税后薪资，二者的计算公式为：税后薪资 = 税前薪资 − 社保及公积金个人缴纳部分 − 个人所得税 我们常听到的一个词： 用人成本，指的就是公司在职工身上投入的总成本，包含 税前年薪（基本工资、绩效奖金、年终奖等）、企业承担的五险一金部分 以及其他福利、培训等额外支出。把用人成本折...

我都已经够惨了还来逗我玩#我的实习求职记录#

我一个二本生是得罪谁了吗？天天泡池子0offer？高学历的到大佬们，望各位评论的时候手下留情，评论区已经2-3个高学历低素质人不断贬低我们二本生了，还望能给个面子。

时间线:8月底投简历10月9笔试10月10测评10月29面试:（上午10点到下午两点）一面专面（我带了打印好的项目ppt），主要问项目，之后出题结构设计流程，问了3个笔试的问题；二面专面，还是项目问题，出题是尺寸链的题；中午吃饭，盒饭三面，华为的文化，项目遇到的问题，解决办法，团队合作，base等等。总体感觉难度不是很大，面试官都很好，体验不错，不过我应该开奖没戏bg，双非一本，无实习，无论文，有专利，奖学金和国奖，RC机器人