C++社招

想问一下 有没有人了解海康c++二面是问什么呀一面一个多小时纯技术拷打

对薪资不满意的，干的不开心的，觉得没有成长的宝子们看过来了部门直招哈哈哈，关键词如下算法：搜索/推荐/排序/大模型工程-后端：java/c++工程-数据：spark/flink数分：SQL/因果推断/实验分析缺数据数据大数据啊啊

先说背景，我是产品岗，秋招进来的来之前查过很多帖子，关于三七互娱加班的说法差别极大，有说"晚上10点下班已属常态"的，也有说"双休正常"的，搞得很难判断。进来之后有了自己的实际感受，写出来给同样纠结的人参考。双休是真实落地的，不是宣传这一年来，周末没有被要求周末到岗过。周末到岗这件事，实打实地，这一年一次都没发生过。公司的双休制度已经长期稳定执行，网上说实话很多都是几年前的过时信息。除了双休之外：带薪年假最高10天，冬至、元宵、七夕这些传统节日还能提前两小时下班——这些细节说明公司对工作生活平衡是认真的，不是只在PPT里。关于"晚上10点下班是常态"这个说法我理解为什么会有这类声音——游戏行业整体工作强度不低，项目期确实会有集中高强度的阶段，这个不否认。但用来定性整个公司的工作节奏，说实话过于片面了。双休长期执行、弹性打卡、10天年假、节日提前下班——这些是制度保障，不是靠个人和领导博弈争来的。并且三七互娱连续获评"NFuture大学生最喜爱雇主""脉脉MAX职得去公司"，这些也是外部的客观评价。AI融入工作：减少重复劳动公司自研游戏行业大模型"小七"，已经在多个环节大规模落地：应用场景效果广告素材AI视频制作占比超70%，投放效率提升70%AI生成2D美术资产占比超80%，节省80%工时AI多语言翻译渗透率85%，覆盖18语种代码生成辅助提效30%2025年前三季度销售费用同比下降19.54%，净利润同比增长23.57%——降本增效是真实发生的，不靠压榨工时。这意味着过去需要大量手工重复操作的事情，现在工具承接了。精力可以放到更高价值的地方。最后摆一些健康配套的福利六险一金 + 额外商业保险（综合医疗、意外伤害、重大疾病）总部大厦（广州琶洲）配有健身房、睡眠舱公司支持俱乐部活动，马拉松、篮球、羽毛球、瑜伽都有活动经费文化价值观里白纸黑字写着"快乐工作、健康生活"给学弟学妹们的一个建议这两年三七一直在发展，无论是薪酬福利还是WLB方面都一直在进步。公司也在积极推动AI转型，想要学习AI、掌握AI、运用AI提效的同学，值得认真考察。

我的第二次面试，一共面了半小时，体验还不错，面试官有认真看简历从项目出发进行提问。面试只有一面，一到两天出结果。项目相关常见的 dom 操作获取 dom 元素的方法怎么给 dom 元素赋值、重新设置类名防抖怎么导出为 markdown、word、pdf项目中的加粗等操作是怎么实现的收藏夹和历史记录是怎么实现的浏览器的历史存储项目部署redis，怎么用的、存的什么数据结构怎么接入 api流式对话怎么处理的网络数据包截断怎么解决css移动端响应式布局rem 怎么用常见的布局方式position 的常见属性sticky 一般用在什么场景absolute 和 relative 的区别盒模型水平垂直居中css 动画jsjs 的数据类型undefined 和 null 的区别数组的操作方法、哪些会修改原数组怎么判断变量是不是数组ES6 的新特性箭头函数和普通函数框架和计网vue3 状态管理axios 请求封装、拦截器http 状态码跨域