工作六年了，干嵌入式的，今年上半年因为身体状态不佳，辞掉了大厂17K的工作，想静下心来调整一段时间再找工作。gap三个月后到现在半年了，投了N家，收不到一份面试，每一家都问到gap原因，一提到因为身体原因调整，就没有然后了。难道牛马不准休息么，调整身体状态也有错？

只能走一步看一步了🤓😰

一个应届生，给鸡毛蒜皮的工资，还要求会造原子弹。呜呜🥺给我一个offer吧

市场部/管培生/运营岗📖 1. HR初面（电话/视频）：基础筛选，约20分钟 2. 部门主管复试（现场/视频）：专业能力考核，约30-40分钟 3. 总经办终面（现场）：综合评估与岗位匹配度，约20分钟 TL参考：投递→1天内HR面→3天内复试→终面→2-3天出结果 - “简单自我介绍一下” ✅ 重点：突出与岗位相关的经历（如活动策划、数据分析），结合品牌调性（国风、年轻化）举例。 - “你了解霸王茶姬吗？最近的市场热点是什么？” ✅ 必答知识点： - 品牌定位：“原味鲜奶茶”赛道，对标星巴克的“东方茶饮文化” - 爆款单品：伯牙绝弦（年销1亿杯+） - 近期热点：春节翻译争议（Lunar ...