2024-01-23 20:02 门头沟学院机械设计/制造

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春招还在犹豫

#寒假躺平还是提前实习# #机械人还参加今年的春招吗？#
由于对现在的offer比较满意，毕业论文和项目那边还有很多工作要做，目前还在犹豫，没有认真准备，到时候再看情况要不要参加吧，寒假在家放松一下，毕竟最后一个寒假了，和中学同学们一起玩一玩，明年可能就没时间聚了。

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祈愿坐享其成不劳而获坐收其利无功受禄天上掉馅饼

门头沟学院测试工程师

根本找不到工作，焦虑死了😭😭😭😭😭😭😭😭

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发布于 2024-01-27 11:07 河北

朝三暮你

河北大学机械工程师

现在可以好好放松一下了

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发布于 2024-01-24 15:44 河北

笑不出来

华南理工大学热设计工程师

真羡慕楼主，可以嗨起来了

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发布于 2024-01-24 15:37 广东

认真的乌龟在迎接offer

门头沟学院 Java

lz最后去的哪里？

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发布于 2024-01-30 10:52 湖南

是你的胖虎吗

重庆大学热设计工程师

要是有offer的话其实都无所谓了

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发布于 2024-01-24 15:32 重庆

11-27 10:05

已编辑

山东大学嵌入式软件工程师

程序员能做哪些副业嘞？

最近缺钱，就开始思考，如果选择了当程序员，适合做什么副业？于是我联系了几个认识的技术大佬，聊聊他们和身边的朋友真实在做、且确实能跑通的一些方向。 为什么程序员适合搞副业？ 程序员算是最适合开启副业的群体之一：具备技术能力、懂互联网逻辑、一台电脑就能开工，而且很多副业几乎零成本试错。（当然，前提是主业别被副业拖垮，这点比什么都重要。） 做副业和写代码一样，最好从一个最小可用版本（MVP）起步，先验证，再迭代。别一开始就想着“我要全职做副业”，那往往容易把自己绷断。 接下来聊的，是我亲眼见过、也具有一定普适性的几类主流副业。 一、接外包项目 这是程序员最直接的变现方式之一。我身边好几位同事闲暇时都...

SAGIMA经验浅谈

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11-28 16:23

华南理工大学 Java

开出第一个sp，爱来自小红书

秋招的第三个offer，也是我的第一个sp，爱来自小红书。今年小红书校招薪资高的离谱，在网上早已有所耳闻，拿到手后不禁感慨百闻不如一见，确实逆天，高base+期权+签字费，刷新了我对校招薪资的观念。所以我估计可能小红书就是我总包最高的offer了，所以没太大悬念，但谈薪的时候还是被惊喜到了。和大家说说我的三个offer，还没到大佬能打牌的程度，京东后端：总包52w，30k*20，base北京，hr说第一年保绩效一定拿满，第二年开始根据绩效拿（不知道是不是画大饼小红书后端：38k*16 +期权+签字费，base上海，总包估计得到65wb站后端：31k*15，base上海，和同在上海的小红书比，直...

看看___：京东为啥30*20变成52了?

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11-20 14:39

已编辑

吉林大学 HRBP

咱就是说，某些招人的能别把应届生当傻子吗

好歹也是世界五百强集团下面的分公司，我没好意思说你抠门，你还pua上了。看到评论区有些想在长春求职的uu看了这个图片感觉很焦虑，我想说完全没必要，图里这位招聘人员完全是来搞笑的，又傻又坏。事实上这个工资对于长春双非大学的本科生来说也是非常低了。他说出这种的话的目的也是为了搅浑水，pua应届生让应届生焦虑，好把求职者变成他们的廉价劳动力。他发布的岗位的jd上学历要求只有专科。要不是此人多次邀请我投递简历和面试，我根本连投都不会投。他第一次邀请我投递简历时我看到jd已经婉拒了，我说我是应届生工作经验不符。可能我的“客套话”给了此人自信，让他后面来这么一出。各位求职的uu把这个事当个乐子看就得了。你要是信他的话你就输了。

夏日狂想曲：985当大专招

秋招吐槽大会

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11-05 14:35

重庆邮电大学前端工程师

HR面挂了...

如题，今天微信上面问HR多久能发offer，结果HR问我方不方便接电话，其实当时鼠鼠就能感觉情况不对劲了，HR说offer审批要给部门的leader审核，结果审核的时候leader感觉我还是不太合适（也没说哪不合适），然后审批就失败了HR说后面会努力再帮我申请一下，但我感觉说的是些安慰人的话吧，毕竟第一次都没通过后面怎么可能会通过呢其实如果面试过程中把我挂了我都不会这么难受，但是面了整整四面到头来还是没走到最后一步，鼠鼠知道HR面也可能会挂人但是没想到自己居然真的这么倒霉，投个日常实习也能在HR面挂掉唉，无语凝噎了

牛客35671670...：招个实习生最后还要横向挂人😅，还是日常实习生。这给惯的。实习生最终审核还挂就不要走这么多轮技术面。我爱说实话

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11-28 21:54

中南大学 Java

百度大裁应届，你应该明白什么

今年百度因财报不佳裁减应届生，去年淘天也大面积卡住试用期员工的转正通道 —— 大厂曾宣扬的 “应届生保护”，如今看来更像一句空话。说好的应届生保护呢？？？真相很扎心：应届生保护是说着逗你玩的，你还真信了啊。互联网是残忍的，真没人陪你闹。公司盈利正常的时候不在乎给你应届生开的三瓜两枣的工资；公司遇到困境整个业务线都没了，裁员带上应届生是顺手的事情，没人会顾你的死活把你调整到其他部门。说白了大厂就没把人当人，而是无任何独立标签的“人力资源”。这样的所谓风光的互联网大厂，还有必要这么趋之若鹜的挤进来吗？有人说：主播主播，这个也看公司和部门的，xx公司xx部门全都是混了10几年的老员工很稳定的。我直接...

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