问我ai在实习测试中能发挥什么作用

家人们谁懂啊！最近疯狂赶AI面试，发现很多题真的是换汤不换药，反复被面试官追问，踩过坑才知道，这些题一定要提前准备，不然当场卡壳真的巨尴尬！先跟大家说句大实话，AI面试真的不是光会调包就行，面试官挖得巨深，尤其是基础原理和项目细节，基本上问两句就能看出你是真会还是混子。今天把我面过的高频题、踩过的坑，全部分享给你们，不管是面算法、大模型还是多模态，都能用得上，建议收藏起来，面试前狂背！首先是基础原理部分，这部分是必问的，也是最容易翻车的地方，我第一次面试就栽在这了，被问Transformer直接懵住，现在回想起来真的太亏了！面试官最爱问的就是Transformer结构，不是让你简单说“有编码器...

毕业后在中软华为线干了四年测试，薪资1.3K，去年10月义无反顾裸辞了，起初很开心，觉得终于逃离那个地方了，年后现在面试觉得自己是个废物，薪资低的，落差太大，无法接受，要求也很多，还面试不过，现在后悔了！！！很焦虑

兄弟们好，我是今年秋招刚上岸的学长。说实话，今年的行情大家都懂，HC 缩紧，竞争惨烈。我之前海投了 50 多份简历大部分都石沉大海，连笔试机会都没有。后来复盘才发现，不是我不够强，是简历没写好，跟岗位 JD 不匹配。很多兄弟喜欢套模板，但模板只能解决“好看”的问题，解决不了“内容”的问题。HR 筛简历也就 10 秒，抓不住关键词直接 pass。最近我在准备补录的时候，试用了一款叫 AiCV 简历王 的小程序亲测效果不错，特别是它的JD 匹配和面试题库功能，真的帮我省了不少力。今天把实操流程分享出来，希望能帮到还在挣扎的兄弟。操作流程：生成初稿，拒绝空白焦虑 以前写简历对着空白文档发呆半小时。这...

这个问题我觉得要看情况，不能一刀切我自己是先去了大厂实习，但身边也有同学在小厂干得很开心的。说说各自的优缺点吧：大厂：牌子响，以后跳槽好使体系完善，能学到规范的流程但是螺丝钉感很强，可能半年就干一个模块小厂：啥都能接触到，成长很快没那么多流程，效率高但是可能没人带你，全靠自己摸索有倒闭风险（不是开玩笑）我的建议是：如果是第一份实习/工作，能去大厂尽量去大厂，先把基础打好、简历镀金。后面有经验了再考虑小厂也不迟。但如果大厂实在进不去，小厂也不是不能去，关键是看能不能学到东西，别去了就是打杂