2021-03-18 15:13 东北大学 运营
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你觉得学历排除法算是一种招聘歧视吗？
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全部评论
橙木
湖南城市学院 C++
是歧视，但是确实对于HR来说省力，小公司搞这种就不太理解了
我的昵称是个响亮的名字吧
北京邮电大学 Java
是歧视，但是很好用
白驹之过隙
北京市海淀区简明教育培训学校 Java
如果默默排除就不算，毕竟HR节约了招聘成本。但如果还要画蛇添足添一句“985以下智商……”那就是明目张胆地歧视了，尤其是一些中小公司。
猪脚饭饭桶
门头沟学院 项目助理
是，但对于大公司而言他们有足够的简历筛选倒也无可厚非，优中选优总是人想要的；但是部分小公司还要985，硕啥的实在不能理解
牛客.嘉禾望岗
东华理工大学长江学院 数据分析师
学历排除法在招聘中，不算是一种招聘歧视，这只是一种方法，用来选择符合要求的人才。学历是求职的敲门砖，所以在招聘面前，学历真的很重要。个人观点，不喜勿喷。谢谢。😊
王别来
腾讯_游戏策划
很多人说是歧视。但我近期内推了近百人，每个人的简历我都看了一遍，只能说，把学历挡住让我挑，我挑出来的绝大多数还是985学历。很多学历不够好的同学把找不到工作的原因归因为学历不好，却很少关注自己是否在求职中付出了跟好学校同学相同程度的努力。
胡思新生
西安财经大学 C++
学历的差距，代表着出生到高考这段时间你与他人的差距
无翼之鸫
天津大学 C++
自我以下阶级分明，自我以上人人平等
牛客753071902号
安徽工程大学 Java
是歧视，但是也是对求职者大学以前阶段的努力的认可
余峥贤
宝鸡文理学院 产品经理
金子里挑金子总是比沙子里淘金子容易的😁
菜要努力
字节跳动_算法工程师
先召回，再排序
端午不发粽子中秋不发月饼的公司别去
黑龙江农垦科技职业学院 网络安全
不是
日常想当咸鱼
门头沟学院 Java
是
汐汐今年17岁
门头沟学院 药品研发
是，但是也是市场选择
shyyhs
湖南工业大学 C++
不是
猪猪也不容易
中国石化_技术部_计算机
是
拼命坚持ing
湖南中医药大学 安卓
不是
101号打工人
武汉大学 数据分析师
不是
厦门技师学院荣誉校友
厦门技师学院 Java
是歧视，但是能节省hr很大的工作量
搬运工hq
中国银行_信息科技运营中心_信息科技岗
招聘要么看能力，要么看潜力嘛。校招生潜力部分更多的就是学历背景吧
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08-12 15:40
南京信息工程大学 Java 
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