知乎实习审批三周,最后不要大二毁oc

本人双非大二golang后端,二月的时候开始投实习,2月28号知乎一天一、二面完,因为一面面试官特别好直接通过,然后就是无尽的等待审批,整整拖了接近三周,到今天告知我offer没有审批下来,老板希望能看看25年毕业的,我想说如果不想要大二的不能早点说明情况,非要拖三周然后现在告诉我不想要大二的?真尼玛恶心公司,知乎一面的面试官真的对我特别好,也一直积极跟我沟通希望我早点来,遇见他也是我的幸运,很遗憾最后也不能跟他共事。事已至此,也不想说什么了,初生知乎人事,拖三周审批,最后审批还毁oc。发在这里希望大家避雷吧,我也去看看其他机会了,加油#实习##知乎##毁oc##大二##golang实习#
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b乎是这样的 有点抽象
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发布于 2024-03-19 11:14 北京
哨哥晚点更新到毁意向毁约裁员黑名单:https://www.nowcoder.com/creation/manager/columnDetail/MKaapm
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发布于 2024-03-27 22:51 上海
加油加油 b乎不值得,正职能跑的全跑了
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发布于 2024-03-21 20:58 北京
lj公司是这样的,邮子继续冲,才大二,值得更好的
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发布于 2024-03-19 19:59 江苏
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发布于 2024-03-27 19:56 北京
毁oc是真恶心
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发布于 2024-03-19 15:11 北京

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机智的豹子有点心碎:UU我还在找工作还没找到,一直在搜简历怎么改,总结了这些: 1.SEO:简历根据每一个岗位定制化:使用这个岗位中所描述的工作的词,它要求什么技能就把自己的技能描述成什么样子,把SEO用在自己身上(把我的简历和个人特质,当成一个热门产品来做 “搜索引擎优化”),让HR能用最低的门槛看到我 2."顺序:把岗位要求的技能跟经历放在简历的最开头、最显眼的位置" 3.包装:简历是一个最终交付说明书,只要最终学习成长做得到就可以,在合适的范围内自我吹捧(我这个人怎么能够在HR的角度被迅速的看懂和看到,减轻HR的工作压力) 4.每点加小标题​:用6~10字概括该段内容,便于面试官快速抓取信息。 5.避免空泛描述​:拒绝“培养了组织能力”等泛泛而谈,替换为具体行动和成果。 6."使用“三段式结构”​​:每段经历按“为什么做-做了什么-结果如何”展开: ​a) 为什么做​:痛点或目标(例如“品牌声量不足”) ​b) 做​了什么:方法论(例如“趋势洞察+竞品对标+人群细分”) ​c) 结果如何​:量化成果或影响(例如“推动客户投放20万预算”)" 7.量化成果​:用数字体现工作成效(如“整理500+份资料”“撰写2万字报告”)。 这些有的是我想去的岗的,如果对你有用的话按需修改就好~加油,早日上岸!
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