两段大厂一年半实习，9 本求内推

看见牛油们都offer打牌了，然而到现在手里一个offer没有，该挂的也挂了。十月份希望能收到好消息，大家也继续加油，只要能到达终点，晚一点也没事的

上次二面挂了之后，晚上另一个北京部门捞了一下，所以有了这次面试，目前已经经历了5次面试，没有当初那份羞涩了，但还是有很多八股没有深入了解，还是有些惭愧的。值得一提的是，这次面试官是个中年大叔，至少是开摄像头面试了，还是有些基础尊重的，之前的字节摄像头都不开。以下是对问题的记录，希望自己吃一堑长一智。2min的自我解释，接下来就是八股：1、Spring中工厂模式和代理模式分别是什么，有什么应用？🔹 1. 工厂模式（Factory Pattern）定义：工厂模式是创建型设计模式，用来封装对象的创建过程，让调用方不用关心具体如何 new 对象。在 Spring 中的体现：BeanFactory /...

bg211本一段小厂实习第一次被如此酣畅淋漓的拷打项目，拷打了40min，也怪自己这个项目太久没看了，五月份写的八股：双亲委派的原理、作用、目的ThreadLocal实习怎么用的、内存泄漏线程池线程能停下来吗？怎么停？拷打实习算法：二叉树的最近公共祖先：8分钟写完加讲思路9月9日一面9月11日感谢信

秋招一轮投递下来简历石沉大海？投了十几份结果全是已读不回？看到别人内推直通面试，自己却还在排队简历池？先别急着怀疑人生——秋招，本来就不是“拼运气”的赛道，而是“选对杠杆”的游戏。为什么你需要一根“杠杆”？秋招不是单纯投简历，真正拿到高质量面试机会的人，往往都靠一手资源——内推。内推≠走后门，而是用更优先的方式，让你的简历被人真正“看见”。HR 每天要筛几百份简历？能看几秒？内推的简历直接进入专属通道？面试优先安排？对比社招，校招是性价比最高的窗口期，错过就是一年！今年的秋招为什么这么难？HC 收紧，不再“广撒网”；面试流程加严，不再“捞一批看情况”；技术要求更实，不再“看潜力给机会”。但是！...