在面试这场博弈中，求职者并不总是被动的一方。面对压力面、套路题，或是只想“重拳出击”试探底线时，一句犀利精准的反问，足以让经验丰富的面试官瞳孔地震。毕竟有些牛马面试官，需要进行一定的整治，大多数我面试下来还是很不错的，毕竟都可以进行面试反馈评价。一、反向施压对于一些加班的问题，其实可以自己去确定，尤其是自己比较在意 WLB，生活和工作分开的情况，有些人可能加1，2小时能接受，有些人可能1分钟都接受不了，毕竟大多数情况下，互联网加班都是无偿，而且大概率没调休！对于公司制度也可能提前进行相关了解，尤其是网上的风评和相关软件用户的真实评价，有企业员工认证的，大概率是真的！直击加班文化的犀利提问“看您...

1.聊聊xxx项目吧，还记得吗? 2.这里xxx怎么去定义，然后怎么去拦截?那整体的流程可以介绍一遍吗? 3.Java的AOP实现原理是什么呀?底层实现是怎么实现的?两个代理有什么区别? 4.Autowired注解是用来做什么的?和Resource注解的区别及使用场景? 5.假如一个接口有多个实现类，使用Autowired注解按类型注入时会选择哪一个? 6.接口A有两个实现类B和C，都注册成了bean，在依赖注入时怎么指定其中一个? 7.Spring事务管理是怎么做的呀?有什么情况下可能会导致事务失效? 8.你是怎么理解SpringMVC的?它有哪些核心的工作流程或者说核心的组件? 9.MyS...