我这种情况是不是可以放弃互联网大厂只投央国企了

业界有句话，华为硬的很硬，软的很软。1.华为研发现在在大力输出很多满一年输出一线。无法写代码。2.华为绩效管理当你绩效得了B，那么下一个大概率还是B，那就是BBC。C没有绩效工资，劝退离职。新人两年保护得了C也有绩效工资。3.做软件Java Golang 前端去了华为基本葬送职业生涯4.家境好的千万别来了，真没必要在这卷。5.华为的领导一般都是村里出来的，你穿的用的比他好他就会嫉妒。 适合家境不好的同学来。6.闭坑部门：华为云，公共开发部。7.华为可以选择的部门：终端，芯片。8.华为工作时间： 9 11 5 现在加班费有的也申请不了了。性价比极低。以上都是个人见解，执意要来后期被干掉自己负责。

如题，我最近突然发现近几年秋招节奏是不是越来越快了今年光6月份已经有很多的提前批截止了，更别说刚结束的七月份有一些岗位的提前批网申时间只有短短两个星期是真的急招人还是整体在提升节奏

当你发现某公司“面试通过率奇高”或“笔试全是原题”，往往不是运气好，而是成了对方简历KPI的燃料。过度索取方案：如果面试的时候发给你一个文档，要你实现某个功能，可能你就被当苦力使用了；常年霸占招聘页：某生鲜电商连续3年挂“算法岗”，但无员工在职证明。

这两天还琢磨着给学弟学妹推一个还不错的公司，一问朋友说公司招聘线上面试作弊的太多了，全改线下了.....我这好奇直接问北京这么远没多少人能去呀结果回复是：老板说人多的是只招北京的就够了，线上招聘过两个作弊通过的到公司，啥也不会，给团队搞得头疼。#牛客AI配图神器#