【个人情况】    Top 985本，QS前20硕，学工和实习经历丰富。抱着试试水的心态投递了本地211西电的管理类（行政）岗位。没有进行过专业性和系统性的准备（基本全靠秋招经验🥲），面试笔试形式都为线上～    【一轮面试】    这轮面试是所报岗位所在部门的领导们直接面试：第一部分是自我介绍，包括个人情况介绍和职业规划；第二部分是评委自由提问，包括简历上的实习和学工内容（如何选择实习，实习的部分内容）以及工作场景类问题。    【笔试】    一轮部门面试后会公示进入笔试的人选，笔试考核有两大部分：其一是三个材料阅读大题（每个题有2-3个小问），时政、国家战略相关类材料，需要论述；其二是公文写作。我没有备考过申论，但有长时间研究类实习经历（锻炼了结构化思考和表达能力），且啃了高考文综和语文的老本儿，所以也是顺利通过进入到下一环节。（P2分享了我个人的具体心得）    【终面及面试通过】    终面是学校人事部的面试，双机位线上面试，包括自我介绍、抽题回答和随机提问。抽到的题是：结合一段发言谈谈你应聘高校老师的优劣在哪里？随机提问：工作场景类问题、人际关系问题、冲突解决问题、职位选择问题（为什么选择高校？为什么选择我们这个岗位？为什么没有选择其他如xxxx岗位？）不久收到面试通过通知，进入考察双选环节。    ⚖️ 薪资待遇：    编制问题：准聘制，几年内有规定次数以上的考核优秀给事业编制/达到某个职级自动转编。    薪资：高于预期，对比本地其他非技术类岗位的薪资，待遇不错。    福利：（转编后）子女从幼儿园到中学的附属学校、医院、假期、住房等福利。