a薪酬

请问a薪酬的时候,需要把其他公司发的邮件截图给对方吗。还是靠自己说的,如果自己编的,对方也不知道?
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我目前遇到过2种情况,1. hr问你预期薪资,你说某某公司给你开了多少多少,此时不用给截图。 2. 如果hr已经和你协商好了薪资,你说某某公司开得更高,能不能多给一点,此时hr一般会要邮件截图,这样更方便他替你申请
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发布于 2024-11-05 23:41 江苏
我是瞎报的
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发布于 2024-11-05 20:52 四川
薪资不是保密吗,还要截图给人看吗口头说说算了吧
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发布于 2024-11-05 18:42 陕西
m
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发布于 2024-11-05 12:52 江苏
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发布于 2024-11-05 15:03 上海

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白火同学:先说结论,准大三不是特别好找实习,boss沟通300+没有实习是很正常的情况。一是暑期实习时间太短了,二是在这么多准大四都找不到实习,从实习时间和掌握技术层面,企业会优先看他们。 再说简历,其实985本+准大三到这水平的简历也很优秀了,要说的话,项目经历可以再优化一下,可以基本围绕采取STAR原则,分为项目概述、技术架构、技术亮点、实现结果,再发给AI润色一下。 最后说操作,准大三的话,如果想找实习那就多投,不过现在也7月中旬了,时间上已经略晚了。如果7月底实在找不到,也可以多刷点算法,多学点技术,这实习也不至于一定得有,当然有更好。
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