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卫宫士郎红A
2020-09-24 18:43
佛山大学 算法工程师
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很秀的二分
2020-09-24
在牛客打卡16天,今天学习:刷题 5 道/代码提交 25 次
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01-18 16:26
上海交通大学 算法工程师
智力题必考:100个苹果,一次只能拿1~5个,怎么保证赢?
面试题简述有100个苹果,两个人轮流拿,每次只能拿1到5个,谁能拿到最后一个谁赢,你先手,怎么保证你一定能赢?面试官想听的1、能不能抽象问题2、能不能找到规律3、能不能把思考过程说清楚需要说明的是,这类智力题最重要的是推理能力,而不是答案。面试回答举例我会先从小规模的情况开始分析规律,而不是直接看100个数。假设只剩下1个到5个苹果,先手一定赢。详情请参考:http://xhslink.com/o/444QKKxYUTp由浅入深分析1、这是一个博弈论中的必胜态或必败态问题2、核心是控制节奏,而不是算的快3、类似问题在算法中常见,比如 Nim 博弈4、重点不在公式,而在归纳和反推面试加分点1、提...
查看1道真题和解析
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昨天 22:33
网易_数据开发工程师
关于互联网裁员的一些流程
最近有同学反馈想了解下裁员整体流程以及裁员中需要注意的内容,那我们今天就聊聊裁员这个问题。裁员评估一般裁员前会出现三种来源:(1)公司决定(裁员比例):也就是说公司裁员提供比例,例如1000人裁员5%,这种情况会把5%分配给每个部门去提供名单,同时对于不盈利、不产出直接业务价值的部门(行政、企业内部平台支持等)会扩大裁员比例,核心部门会减少比例。(2)公司决定(卡试用、卡3年合同签署、卡股票归属):这种大多数都是招聘事故导致,由于招聘时没有对面试者考察清楚,或者技术栈不相同,导致没办法按时交付需求,出现招聘事故导致,试用期一般会在第5个月约谈不给转正(6个月的试用期),3年不续约也是在最后几天...
数据人的面试交流地
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不愿透露姓名的神秘牛友
2025-12-03 16:51
华为可真恶心人
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offer选择,主包之前在华为海思实习过,现在给主包开了13,是做内存相关的,大伙评价一下值得去吗?主包是先签了一个offer,帆软无锡22K现在华为给开了20K,在一线
匿名牛油:
小红书上孝子太多了
,主包说华为开13膈应,有孝子竟对主包进行人身攻击,说主包能力不行所以开13,殊不知主包是优实
,有多个竞赛国一。删帖了
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今天 11:14
北京信息职业技术学院 Java
请问大家实习只写sql如何包装啊
一个七千人的企业,招聘名字是JAVA实习生,天天让写sql做报表(有点偏数据开发),代码都在内网,领导不给权限😂,请问诸位大佬这该如何包装,还是不包装了(听说有实习的简历面试要求更高)
不吃酸菜血肠:
往mysql的面经那边包装吧,慢sql调优这种,或者批量化脚本
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