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复盘中的袋鼠很完美
2023-03-23 09:56
运营
发布于北京
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20k/月
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公司
百度
岗位
产品经理
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「百度」
薪资查询
#非技术薪资爆料#
公司:百度
业务:一个比较边缘比较小的方向,部门就几十个人,营收还可以
岗位:产品经理
待遇:20k/月,16薪(12月基本+浮动0-4个月年终)
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牛客511154411号
产品经理
牛的
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发布于 2023-03-28 11:01
广东
北川ccc
Java
请问是今天给的offer吗
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送花
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发布于 2023-03-23 10:24
北京
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校招火热招聘中
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EvanderLiam
04-12 15:32
已编辑
广州大学 计算机类
美团一面凉经
一面 部门是财务科技。 1个小时的面试:4分钟部门介绍 和 我自己的自我介绍,23分钟项目,10分钟八股,18分钟算法题,3分钟反问。 被狠狠拷打,简单八股忘了,常规八股虽记得,但是深挖一下就不会了,面完就挂了。 气馁了好一阵,基础不行技不如人,还得练! 项目 项目开发是个人还是多人,你是如何进行系统设计的,项目有上线吗? 在项目开发中遇到的难点? 有没有遇到什么挑战是最后实际解决了呢? 项目开发过程中有什么收获? Zset底层数据结构,为什么要用Zset? 你如何保证缓存与数据库一致性,“延时双删”的第二次删除缓存失败了呢,如何解决? Redis如何保证热点数据? 项目为什么要用Threa...
美团一面856人在聊
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春招继续冲
04-23 20:40
山东大学 电子信息类
避雷华为云媒体服务部门
面试前打听到这个部门不是盈利太多的部门 所以14级名额很少 基本都是13级 所以拒了面试了 但又被hr打电话来说硕士都会给14级 不会给13级 所以就参加了面试 但最终还是只给了13级(并且据我了解 这个部门绝大部门硕士都给了13)所以各位想要14级的友友们去报华为云的其他盈利部门吧 这种边缘部门还是远离吧
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拿到了ssp的小刺猬
04-07 11:00
前端开发其它
对比下字节和大疆的绩效考核差异
在大疆已经工作了半年,也刚刚参加了一次季度绩效考核,想和大家分享一下我在大疆的感受。我是从字节转到大疆的,我发现有些“潜规则”让我有些不太适应。比如,一切以老板的意志为先,强烈的上下级观念和意识,工作内容缺乏创造力,以及工作自由度很少。我其实对这样的文化和氛围感到有些迷茫,也逐渐明白为什么很多从互联网出来的人还是选择留在互联网行业。最近正好是绩效期,我也简单比较了一下两家公司的绩效考核差异。在字节,绝大部分员工一年有两次绩效考核(半年度和全年度),绩效结果直接关联年终奖和晋升调薪。而在大疆,考核机制更为复杂和繁重,入职后先经历试用考核,试用期间每个月底都有月度考核,通过试用期后转为季度绩效考核...
投递大疆等公司8个岗位 >
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落巡风
04-13 21:18
北京邮电大学 计算机类
百度核心部门和边缘部门求问
楼主目前拿到百度的CV算法offer,想问下在百度工作的牛友们,或者其他了解的大佬们,百度哪些部门是核心部门啊,哪些部门是边缘部门啊。
投递百度等公司10个岗位
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一颗好困芽
04-16 17:52
前端工程师
在美团工作的一些感受(前端)
我是一名前端工程师,去年5月进入美团实习,现在已经在美团工作了一年。在美团的工作中,我经历了双休、996、大小周等不同的工作时间安排。美团的工作流程非常清晰,从需求评审到排期再到联调提测,每个环节都有明确的任务和时间节点。但排期是最让新人头疼的部分,估时少了就得加班,估时多了又会引起领导的不满。因此,我学到了对大需求进行分割,每天完成具体目标的重要性。在项目方面,我主要负责C端项目,承担了巨大的用户量压力。一些bug的出现可能会影响很广泛,因此在开发过程中必须小心谨慎。除了项目需求,公司也非常关注性能指标和线上项目的监控,这也是我们必须重视的基础建设项目。在绩效和晋升方面,美团有明确的职级划分...
投递美团等公司10个岗位 >
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