实习没有产出怎么办

在快手做了三个多月的后端开发实习，在这里浅浅分享下我的实习体验～ 工作节奏: 基本上是早10晚9，周末双休。整体来说工作强度还是不小的，不过应该也是互联网常态了吧QAQ 福利待遇: 技术岗是400/天，晚上8点以后下班会发30餐补，入职也会一次性发180能量券，学校不在当地的话还可以申请1500/月的房补。￥这块老铁厂还是挺大方的哈哈。 实习生培养: 团队氛围很nice，我的mentor人真的很好，有问题向他请教都会很细致很耐心地给我解答，好感度upup～不过同事们平时可能都比较忙，捕捉到他们不容易，所以每次沟通或者汇报前最好提前做好准备。具体工作职责的话，一开始基本是接同事们剩下的活，直接上...

兄弟们，暑期实习基本是自学，因为我也不会他们的开发内容，然后mentor让我自学为主，开放了仓库，但是也只是让我看看熟悉熟悉，也不需要我写任何代码😂，这种安排一般是为啥呀，每周就只用做一些小作业，然后我划水做小作业还写很多bug，被mt，ld嫌弃了，估计转正也无望，谁来教教我怎么编产出到简历上面😂下面标签是引流作用，我跟大厂没有任何关系

考生小陈在广东省公务员考试中，笔试面试均名列前茅，却因体检时白细胞和中性粒细胞偏高，三次体检未通过，最终与心仪岗位失之交臂。更令人困惑的是，他自行前往多家三甲医院检测，结果均显示正常。这背后究竟隐藏着哪些体检“潜规则”？今天，我们就来扒一扒公务员体检中白细胞检查的那些事儿。一、白细胞偏高为何成了“拦路虎”？根据《公务员录用体检通用标准（试行）》，白细胞计数的合格范围为3.5×10⁹/L ≤ 白细胞计数 ≤ 9.5×10⁹/L，中性粒细胞绝对值需≤6.3×10⁹/L。一旦超出这个范围，即使其他指标全部正常，也可能直接被判不合格。案例警示：陈建忠案：三次体检白细胞分别为13.35、13.33、14...

实习已经三个月了，最大的感受就是成长很快。现在可以自己独立写技术方案并参与实际开发，负责具体功能模块的实现，还要和前端、测试哥们配合联调。期间也遇到不少技术难题，在 ai 帮助下可以独立解决。转正申请快开始了，希望三个月的努力有个好结果。