来给双非学生一些岗位吧 我能吃苦😭

现在看到裁员消息，已经见怪不怪了。但是这次的消息，真的惊到我了！以往裁员都是公司业务调整、盈利不及预期，但是你见过业务发展不错要裁员的吗？当看到 Jack Dorsey 的 Block 裁员 4000 人，且老杰克云淡风轻地说出那句 “绝大多数公司最终都会走到这一步” 时，我手里的咖啡差点洒了。这不是新闻，这是回旋镖，扎扎实实地扎在了咱们每一个程序员的胸口。杰克·多西没撒谎，公司确实在执行“强制 GC”以前我总觉得只要代码写得稳、系统不宕机，饭碗就稳。但老杰克那句话点破了资本的底层逻辑：公司也是一个程序，它的运行是有周期的。 扩张期像是在疯狂申请内存（招人），等到了收缩期或者效率瓶颈期，为了不...

求点简历优化意见

想参加春招，感觉自己很菜，有过一段实习，但是参与的代码开发特别少，一直在干杂活 感觉自己没学到什么，java的东西也忘的差不多了，现在想跑路想求助一下大家，问问大家的建议，还有简历上的项目可以去哪里找一下或者背一个，这个是黑马的项目，感觉不行还有就是要怎么快速恢复记忆和重点要背的一些八股什么的也想问问大家希望大家能帮忙看看简历给些建议也欢迎大家在下面讨论

（已offer）‖安克创新春招四轮面经分享timeline：5.8一面—5.10二面—5.11三面—5.17终面—5.19offer call—5.21谈薪 ps：终面本来是5月14号，后面因为大老板的时间冲突改到了5月17号，整体面试节奏较快 —————————————— 每个面试官都有自己不同的面试方法和提问偏好，但往往都是结合简历和经历进行提问，所以我只分享一些在安克面试准备时用到的通用方法论，以及穿插一些在面试中被问到的问题 面试准备核心围绕两个逻辑展开，即回答“why you&why anker”两个问题 拆解来看可以分为企业了解、经历复盘、行为面准备三个板块 -简历深挖：把...