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jluvicent
2023-10-06 13:21
已编辑
华为_计算_软件开发
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618
618已offer 22+3
线下面试,七八个面试官,全程就自我介绍,简单项目介绍,没有深挖,八股
整个过程轻松,超赞
#研究所#
#晒一晒我的offer#
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谁拿了林北的offer
门头沟学院 Java
lz什么bg
2
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发布于 2023-10-06 19:32
福建
lrybbs
西安电子科技大学 Java
兄弟啥部门
1
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发布于 2023-10-06 15:11
陕西
sql_boy
门头沟学院 Java
兄弟618有几轮面试啊?
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发布于 2023-10-20 15:57
北京
wcz2023
西安交通大学 C++
国奖保研还是论文
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发布于 2023-10-17 21:47
陕西
牛客246487730号
National University of Singapore Java
面试大概多长时间呀
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发布于 2023-10-12 11:55
新加坡
已注销
22+3是啥意思呀?22k+3k吗?还是22w+3w呀
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发布于 2023-10-07 12:52
江苏
不如来个好厂
武汉大学 运营
暖个帖 得物今年hc翻倍,大厂薪资水平,现在最后几波笔试机会了https://www.nowcoder.com/share/jump/84670873011146716652
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发布于 2023-10-06 15:03
湖北
暂无评论,快来抢首评~
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07-30 12:11
苏州大学 设计
尽管就业形势很差,但不建议你实习太多
作为一个中大厂实习/校招都参与的面试官,最近看到了很多同学的简历上有多段实习,最多的有6段(真佩服你们的精力旺盛😂)确实被吓到了!想和大家聊聊我们在招人的时候,真的希望经历越多越好吗?答案是:打咩🙅,2-3段足矣。现在招人确实不像原来,即便没有相关经历,也有offer的可能。但是现在公司用人标准是综合考虑的,主要在岗位匹配度、稳定性以及和现在团队的适配度。匹配度:就是你有没有硬实力,岗位和你的经历匹配度达到多少,如果你6个实习来自各种方向,那面试官会觉得没有想清楚要做什么。稳定性:我们更喜欢在一家公司呆的久的同学,说明你性格相对稳定,抗压能力强且你对公司业务了解更深。适配度:软实力,这个有...
一个真正的_Man:
2-3=-1,那我0实习应该也比较契合,hr要不要考虑考虑我
简历中的项目经历要怎么写
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07-30 17:25
内蒙古大学 模拟IC设计
小米,你是如此的冷酷无情😭
没有测评没有笔试没有感谢信,直接就是一个寄
投递小米集团等公司10个岗位
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07-20 12:07
美团_算法实习生(实习员工)
美团的一个逆天组
开局无offer,直接邮件填信息。美团hr加vx,直接要信息,然后问入职日期,问实习工资和房补,直接让我去搜小红书。。中间我表示要晚一点入职,说完沟通也同意了,结果hr就消失,后面快入职时我查官网,发现offer被释放,说我没签合同(我寻思hr也啥也没说我以为就默认延期了。。),最后是mt打电话给我,把流程重新走了一遍。。。融新这边也是,全是租的写字楼,感觉公司随时要跑路了。不过也感谢美团愿意offer吧,虽然没待多久。但组里的hr和ld真是让人反胃(不止我一人认为)
有担当的灰太狼又在摸...:
这hr估计是个实习生吧
实习生的蛐蛐区
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07-20 11:20
新疆大学 Java
求锐评,现在还能找到实习吗
Alan_01:
看到都是黑马点评跟苍穹外卖我就放心了
无实习如何秋招上岸
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07-28 09:23
杭州电子科技大学 大数据开发工程师
关于实习,我悟了
1、最重要的第一步,做好手里的活儿一个审计事务所的老师说,他曾经带过一个实习生,学校背景不错,能力也不错,但是不屑于做实习工作中那些简单的活儿。给他一个简单的统计任务,他很快做好了,拿着数据过来,然后说,我整理好了,最后你把这个和这个再加起来就行。老师简直哭笑不得,我是让你来帮我工作的,不是让你来教我怎么去计算的。给你一个基础性的工作,你知不知道为什么要做?这个要给谁看?怎么能让别人看的更清楚、更直观?重复性的工作如何找到一个好的工作方法提高效率?多项工作的时候如何判断优先级?你对这个工作的理解,决定了你交付的出来的成果,只有从完成好基础性工作这一步建立了信任感,别人才会把更多的工作内容交给你...
实习打杂,要跑路吗
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