有些时候也不是很准，但挂了是预测比较准的，有时候自己感觉要挂了那是真挂了- 开始讨论社会现状or发展潮流1. 你如何看待ai的发展/你认为ai会取代你的岗位吗？（某保险公司ai产品面）2. 你认为一个公司研发自己的ai工具在成本上是否可行？（某ai&数据库公司数据工程面）- 询问你的到岗信息（业务面试官提问）1. 业务面试官问你什么时候能到？能实习多久？（个人经历来说业务面试官问这个问题，80%的可能是过了，但是hr问的话属于基础问题）2. 这个岗位技术成分可能没有之前的实习那么多，能接受吗？挂- 明示型1. 多练练某技术/能力（研发面运营岗）2. 回答问题偏低层逻辑（比如研发面产品/运营岗）3. 直接告诉你公司某岗位还在招聘，可以推给那边（某外企业务面）- 常规型1. 没有问任何跟这个岗位相关的问题，纯纯简历+八股走过场2. 没有提问这个岗位在常规认识中所需要的技术问题（某房产中介公司数据分析岗，拒绝的原因是技术栈不匹配，这个数分岗所需要的技术栈只有excel）3.面试过程中手撕没做出来/较多问题没有回答上百思不得其解型- 面试快结束的时候问对于产品岗位类型有偏向吗？（这个部门有tob/c ai/软件多种产品岗，我回答了希望有一些ai元素，对b/c没有明显偏向，还是挂了）

小米8月初投递第二天发来笔试之后进入评估环节，到现在还在评估中。。。什么时候能给我发一面？

找实习和秋招，大大小小的面试也经历过很多，时间短的如某亚的电话面试，问你几个八股就结束了，加上自我介绍，时间不超过六分钟，面试我都感觉像是接了个诈骗电话。遇到过时间长的接近一个小时，这也是我面试体验感最差的，某个武汉小公司的群面(你没看错，小公司的群面，玩的真花，这公司好像是做电影院的业务)，群面里面我的感受是一个个都是演员，极力的表现自己，这一场面试，我直接摆烂了，话都不想说了(主要是工资低的离谱，没有事业单位的福利，得了事业单位的病)。其它面试结束下来，感觉半个小时左右是合适的，自我介绍+面试官提问+反问，差不多都可以很好的覆盖到。时间太短太长，要么是KPI，要么是面试官想玩花活硬堆时长。

小米怎么还没给我发面试通知，急急急快给我发面试呀求求求了