科大讯飞数开日常实习

一面（面试官很好！很有耐心！）1.spark中rdd叫弹性分布式数据集，这个弹性的含义2.小文件的危害以及怎么处理3.spark中宽依赖、窄依赖4.stage的划分5.kafka怎么保证数据不重复消费（没回答上，但说了怎么重复消费数据）6.checkpoint机制7.spark的三种join（boardcast join,sort merge join,shuffle hash join）7.四道sql（前两道很简单，第三道次日留存和七日留存，第四道连续登录问题）8.算法题：移动最少区间个数 使得剩余区间无重叠1. 输入：[1,2][2,3][4,6][1,3]2. 输出：13. 解释：移除[1,3]后，剩余区间无重叠（面试后在牛客网看见有人分享这道算法题）一面最后面试官还问我以后的计划，我说打算先实习明年春招边实习边找工作，她居然问我没想留着字节吗（我当然想！）中间有些问题没想起来，耗时1小时40分钟二面（面试官很好！问的都是和数仓相关的，结合我的实习问）1.之前工作都干了什么2.之前实习搭建数仓的结构3.了解事实表吗，了解维度表吗4.怎么和其他人对接的5.你属于风控部门，但主要是构建数仓开发，那有没有和其他数据开发人员交流过6.你只有一段实习吧，那实习前后有什么感悟吗7.为什么要选择数据开发（我说因为之前实习是干数仓的，他说不要因为之前干什么就觉得以后三十年干什么，实习还是丰富点，看看干什么）8.最后反问二面耗时50分钟，感觉面试官对我回答的第七个问题不满意，只是我明年要毕业了，得多来一份垂直的实习建议多复习spark、hive方面的八股文、概念问题，实习生主要负责离线数仓开发

刚离校两个月余，看到25届秋招又火热进行，内心不免感慨 经历过的秋招，春招，天天焦虑到不知所措熬的夜，回忆起来仿佛还在昨天 进T家的两个月，每天都有不一样的感触 良好的校企过渡 动力营让五湖四海的伙伴们齐聚，了解了T家的身世，产业；学到了各岗位的知识，能力；储备了身份转变进入职场的心理和规划 个训营，深入到自己的事业部清晰了事业部的主营业务，岗位的具体知识 产线实践，实际动手装机，明白一台机器是如何被生产和点亮 签订师徒帖，一对一师傅带教，得到专业知识传授，具体系统流程操作 一步步的安排形成了良好的从学校→企业的过渡，完善的新人培养方案是值得认可的 从一开始的茫然到慢慢熟悉工作内容，当真的做出...

补录几率：许多是真的会补录，所以大家最好截取一个拟录取和补录名单（方便自己日后预估） 就我来说就有国有行的补录 以及其他石油石化等其他国企的补录（甚至有的排名非常靠后） 补录时间：有的在第一批录取的几周后也有的甚至在6月才补录（是秋招的岗位） 个人建议：如果不是特别确认会补录还是签一个保底offer比较好，之后补录公司也一般等解约或者叫你先签两方。

之前在上一家公司的时候，特别是校招的时候，HR一大堆简历直接甩过来筛选，本来又是大数据的岗位，某站上堆对应的老师又是SSG所以就导致大部分的简历都写了同一个数仓的项目一大堆技术栈，实现流程、结果、后续都是一摸一样而且不出意外的这些简历全部被pass也算是碰到最水的简历了简历中有水分，一般来水不算是造假，但是如果被查出来或者被问到，基本上也就上了该公司的黑名单了所以建议简历还是如实的填写，毕竟态度决定了一切