市场部/管培生/运营岗📖 1. HR初面（电话/视频）：基础筛选，约20分钟 2. 部门主管复试（现场/视频）：专业能力考核，约30-40分钟 3. 总经办终面（现场）：综合评估与岗位匹配度，约20分钟 TL参考：投递→1天内HR面→3天内复试→终面→2-3天出结果 - “简单自我介绍一下” ✅ 重点：突出与岗位相关的经历（如活动策划、数据分析），结合品牌调性（国风、年轻化）举例。 - “你了解霸王茶姬吗？最近的市场热点是什么？” ✅ 必答知识点： - 品牌定位：“原味鲜奶茶”赛道，对标星巴克的“东方茶饮文化” - 爆款单品：伯牙绝弦（年销1亿杯+） - 近期热点：春节翻译争议（Lunar ...

我想知道，你一个名不见经传的小厂hr，看见我boss上的实习经历（指目前还在某大厂实习），薪资要求（跟我说实习期一天100），有什么资格，用高高在上的姿态，跟我提这么离谱的要求的？你连什么是秋招，秋招什么时候入职都搞不清，臆想别人找不到工作哭哭唧唧求着你给一份工作，还大言不惭的说“那你不能放弃现在的实习来我们这吗”希望hr在招聘的时候，清清楚楚明明白白把要求说完，别再浪费秋招面试者的时间

HR大哥太顶了，给我感动坏了，祝HR大哥工作顺利，生活顺心。

第26节：实现 add 链式调用（百度一面） 一、题目描述 1.1 需求 实现一个 add 函数，支持链式调用： add(1).add(2).add(3) // 等于 6  1.2 分析 要实现链式调用，需要满足以下条件：  函数可以链式调用：那么函数执行完肯定要返回 this 才行 函数原型上必须有 add 函数：才可使用 .add  二、实现思路 2.1 核心思路  创建一个构造函数 _add，用于存储累加值 在构造函数原型上添加 add 方法 add 方法返回 this，支持链式调用 提供一个工厂函数 add，返回 _add 的实例  2.2 实现代码 function _add(num...