1️⃣首先说一下我自己：其实一开始进入央企不是直接从事党建岗位，经历了前期的轮岗，最后定岗在了党建岗。   👉对我个人来说：专业学的是行政管理，做综合工作也算半个对口，对于一些文章写作方面算是相对擅长    👉个性：我算是比较求稳的人，在从事文字工作的时候，会让我感受到相对稳定性（大家可以去尝试做一下最近很火的MBTI人格测试，看看自己适合的领域）    👉最后对这个岗位，工作过以后发现需要学习、研究的内容很多，想要做一个优秀的党务工作者还是要付出很多努力的！    2️⃣招聘渠道（一般大型国企党建工作会比较专业，现在大型私企，比如互联网对于党建工作也逐渐重视，我有同事朋友跳槽去小破站还有阿里的都有）    👉国资小薪公众号（每天都会更新各种招聘信息，而且里面信息公开栏有央企名录·可查询全国的央企名称）    👉各大央企国企官网，可以直接点链接报名，比较方便    👉各大央企国企公众号（有些会直接放在公众号上，或者放在自己专门的人才招聘公众号上）    👉其他微信公众号（比如关注XX市国企招聘；XX市事业单位招聘，基本可以做到每日推送 汇总的很全）    👉各大求职APP（但是感觉国企招聘用官网比较多，APP上更多的的是市场化程度高的国企或者私企，不过大家可以看看，有些工资也不错）    💜tip:大家写简历的时候可以美化自己的特长，我觉得国企也蛮喜欢有一些特长的优秀员工（可以关键时刻顶得上去，机会也就更多啦）    3️⃣常见面试题目：    1、谈谈你对党建工作的理解    2、你为什么要从事这份工作，你的优势在哪里    3、党员干部要勇于担当，请谈谈你的理解~    4、你的入党初衷是什么？    5、党建和党务的区别？    4️⃣再聊一下近几年的热点关键词（方便大家在面试的时候扩充，让面试官觉得你很有想法呀）    “第一议题”学习    党史学习教育    党建品牌    党业融合    党建共建    5️⃣最后大家招聘的时候要擦亮眼睛，看一下是劳务派遣还是正式合同制员工哈~