之前的内容中，学长介绍了 HR 如何筛选简历，今天和大家聊聊简历中应该有哪些内容。简历，简历，就是一个人的经历集合。为了让 HR 一眼看到想要获取的信息，一份标准的简历需要将个人的背景经历划分为不同的模块。具体包括个人信息、工作经历、教育背景、项目经历、组织经历、专业技能、荣誉证书等。01.个人基本信息必写模块。姓名、电话、邮箱、求职目标（Job Objective）、现居城市等基本为必填项。个人信息这块大家应该会在求职时反复使用，所以一定要仔细核对，以免 HR 联系不上你。学长就经历过一次大乌龙，把邮箱少写了一个数字，不过幸好及时发现并改正了。另外可以根据岗位性质，自己决定是否填写学历、绩点、到岗时间、期望薪酬等。02.工作经历必写模块。包括个人所有的工作经历和实习经历，一般按照时间倒序排列。不过有的同学可能在不同岗位实习过，那么可以将最核心和相关的工作经历放在最前面。工作经历的撰写也需要仔细核对求职目标的要求，达到精准符合用人单位需求。03.教育背景必写模块。按最高学历倒序填写，一般从本科开始填写。教育背景这块，如果学校、学历、专业比较突出，可以着重加粗撰写，凸显自己的优势。同学们可能有跨专业经历（比如学长我自己就是跨专业），这块要注意不要暴露自己的劣势。还有的同学是双学位选手，描述相关专业时也要注意措辞。04.项目经历与竞赛经历必写模块。如果申请研发类的岗位，这块相对比较重要。如果大学内参加了各种项目和竞赛，可以挑选与工作岗位相关的项目经历和竞赛经历。比如全国大学生英语竞赛、全国大学生数学建模竞赛等等赛事。学长也建议大家积极参加各种项目、竞赛，让自己能力与经历都丰富起来。05.组织和活动经历可选模块。有的同学可能在项目方面比较欠缺，也没有竞赛经历，简历看起来单薄。怎么办？这个时候可以将相对核心的在校期间的组织和活动经历写进去，也是自己能力的体现。06.技能/证书/爱好/语言/荣誉和奖项可选模块。每个子模块可单列，也可融入其他模块中，具体看岗位对这些模块是否有要求。如果申请互联网行业开发相关岗位，那么计算机语言、开发能力等需要着重介绍。而有的公司对于英语能力有要求，则需要将自己语言证书罗列好。大家一定要注意，必写模块和可选模块是与岗位直接相关的。例如，应届生是本市户籍或者应聘公司当地高校毕业的一般会有加分，例如华为在西安的招聘；如果申请科研类岗位，比如深度学习，那么做过什么课题、有多少论文是最重要的一个模块；所以，该写哪些不该写哪些一定要视岗位而定，并不是把自己所有经历全部挪到简历中。在对各个模块进行排序时，要注意，简历的中上部是 HR 关注的核心位置。所以我们要把最重要也是最核心的模块排在前面，不重要的内容往后排，甚至将其从简历中剔除。比如申请开发岗位，那么你的开发项目需要排在前面，以便 HR 查看。简历工程：HR是如何筛选简历的？简历工程：认识自我与职业规划春招即将开始，应届生有哪些渠道获取招聘信息？