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ITStudent122
华东师范大学 算法工程师
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@谢利昂D忒待儿:
秋招经验贴|如何成功拿到快手算法岗校招offer
入职快手算法岗已经一年多了,最近很多学弟学妹私信问我怎么准备快手算法岗位的面试。今天我做了一个总结,希望能够给大家一些启发和信心,算法岗位真的没有那么难! 面试流程 快手技术岗位的面试流程主要包括:笔试、2-3轮的技术面试、以及最后的HR面试。如果你发现自己面试次数更多,不要惊慌,恭喜你!你有很大的概率拿到special offer! 面试内容 算法岗位的面试内容主要包括代码和算法基础知识两大部分。按照下面的方式准备,offer拿来! 简历 模板简约,照片正式。大概样式可以参考《超级简历》这个网站(非广告) 重点:简历中的所有内容自己一定要搞清楚 代码 首先给大家推荐一些良心资料:《剑指offer》 、《左程云(左神)的算法课》、LC网站 刷题顺序: 可以先看左神的算法课对算法题有大概的认知 在LC网站上按照类别刷题(链表、二叉树、递归等),每个类别集中刷10道左右 刷两遍剑指offer 刷LC热题100 最后冲刺阶段在牛客网上找面经,刷大厂的题库刷题不能停~刷到400题左右,应该就能通过绝大多数大厂的面试了。 算法基础知识 手头书:《统计学习方法》、《机器学习》(西瓜书)、《百面机器学习》 绝对高频面试题: LR和SVM相关的问题,比如为什么LR要用Sigmoid函数,细节都需要理解,经常会被问到 LSTM,内部结构以及各个门的作用,怎么缓解梯度消失。相关的包括RNN、GRU的结构 各种 Normalize 的作用(BN、LN、IN、GN)、差异点、参数量等 怎么缓解过拟合、各种正则项的理解;L1和L2的区别等 Adam优化器的介绍,优化器的发展历程、特点等 transformer 结构相关的知识 激活函数的特性 loss函数相关的问题。知道哪些损失函数,说出softmax的形式、为什么要用log、证明某个函数是凸的等 Dropout是怎么实现的、训练和测试的区别 Word2Vec相关问题(分层softmax、负采样等) 随机森林、GBDT等相关问题 ROC曲线和AUC 写在最后 保持好的心态,坚持到最后就是胜利。当你不知道干啥的时候,就去刷题吧! 面试题一定要记录下来,及时总结和反思 多看牛客网面经,对自己的知识面查漏补缺 多投简历,在时间、精力允许的情况下尽量早投递,早投递机会更多 多找公司靠谱的人沟通、了解部门HC情况 最后,欢迎大家投递我手,如果有对快手(尤其是推荐算法岗位)感兴趣的同学,欢迎评论区留言。也欢迎使用我的内推码进行投递,全程帮你保驾护航!神秘代码:AWyswqlIw
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07-29 11:22
快手_广告_Java开发(实习员工)
微派 提前批一面(面试官很好!!!)
1、介绍一下实习的内容 2、线上的慢SQL是如何优化的 3、如果我们日常遇到的内容一直堆索引有什么问题 4、进程和线程的区别点是什么 5、说一下你对于binlog的理解 6、当我们写流量非常大的时候,有多个Insert/delete怎么保证binlog的有序性(回答的不好,又说的直白了一些) 7、现在有两个更新操作,同时对于同一行数据操作,他们的先后顺序怎么决定的 8、算法:LRU(要求保证线程安全的,想要炫技用的ReentrantLock想要在数据为空的时候阻塞,put到值之后再去唤醒,但是写的有问题...(尴尬)) 9、为什么Redis更快(说的不太清晰,回去要好好总结) 10、缓存击穿(...
查看21道真题和解析
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07-31 17:54
大连海事大学 网络安全
面试官这是啥意思?
不多说了,看图吧
MomonKa:
实际上是,机房机器有些高度,问问你身高,有没有女朋友是看你能不能猛猛加班
你最讨厌面试问你什么?
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07-07 12:47
门头沟学院 Java
好绝望,
轻度地贫被卡入职,25届应该这么办
码农索隆:
竟然还真有卡体检报告的
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07-06 08:49
门头沟学院 C++
友友们如何看待这个问题
事情是这样 他是双非一本大二下马上大三的学生,和我聊天过程中发现他所有课都是速成完全没学啥,只有一个java蓝桥杯b组省二。然后他认为美团快手这样的只是中厂。还觉得刚刚出来年薪20w到30w是一件很轻松的事,各位你们身边有这种啥也不知道还对未来满满自信的人吗?问他项目有什么 他搞个学生管理系统
爱睡觉的冰箱哥:
啧,有股b哥味,但没b个的实力
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07-30 12:11
苏州大学 设计
尽管就业形势很差,但不建议你实习太多
作为一个中大厂实习/校招都参与的面试官,最近看到了很多同学的简历上有多段实习,最多的有6段(真佩服你们的精力旺盛😂)确实被吓到了!想和大家聊聊我们在招人的时候,真的希望经历越多越好吗?答案是:打咩🙅,2-3段足矣。现在招人确实不像原来,即便没有相关经历,也有offer的可能。但是现在公司用人标准是综合考虑的,主要在岗位匹配度、稳定性以及和现在团队的适配度。匹配度:就是你有没有硬实力,岗位和你的经历匹配度达到多少,如果你6个实习来自各种方向,那面试官会觉得没有想清楚要做什么。稳定性:我们更喜欢在一家公司呆的久的同学,说明你性格相对稳定,抗压能力强且你对公司业务了解更深。适配度:软实力,这个有...
一个真正的_Man:
2-3=-1,那我0实习应该也比较契合,hr要不要考虑考虑我
简历中的项目经历要怎么写
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